L
Hi các ban,
Cho mình hỏi về trường hợp một công nhân không có Hợp đồng lao động có thu nhập duy nhất tại một Công ty A hàng tháng dưới 4 triệu đồng. Người này làm bản cam kết 23/ck-tncn để công ty tạm thời không khấu trừ thuế. Nhưng nếu cuối năm công nhân này tính ra mức tổng thu nhập chịu thuế của mình vượt 48 triệu đồng/năm (người công nhân cam kết này là độc thân, không có người phụ thuộc).
Vậy xin hỏi người công nhân này có vi phạm pháp luật về thuế, có bị cơ quan thuế xử phạt hay không, và nếu có thì mức độ xử phạt như thế nào ? Có văn bản thông tư nào nói rõ quy định về mức xử phạt hay không?
Xin các bạn trả lời giúp mình. Cảm ơn.
Cho mình hỏi về trường hợp một công nhân không có Hợp đồng lao động có thu nhập duy nhất tại một Công ty A hàng tháng dưới 4 triệu đồng. Người này làm bản cam kết 23/ck-tncn để công ty tạm thời không khấu trừ thuế. Nhưng nếu cuối năm công nhân này tính ra mức tổng thu nhập chịu thuế của mình vượt 48 triệu đồng/năm (người công nhân cam kết này là độc thân, không có người phụ thuộc).
Vậy xin hỏi người công nhân này có vi phạm pháp luật về thuế, có bị cơ quan thuế xử phạt hay không, và nếu có thì mức độ xử phạt như thế nào ? Có văn bản thông tư nào nói rõ quy định về mức xử phạt hay không?
Xin các bạn trả lời giúp mình. Cảm ơn.
Sửa lần cuối:

