Kế toán nghỉ việc & Thủ tục bàn giao

[habang]

Mình làm kế toán thuế, 1/6 có QD nghỉ việc, nói rõ trước khi nghỉ bàn giao lại chứng từ, sổ sách.
Kế toán trưởng có yêu cầu mình in, hoàn thiện lại tất cả số sách chứng từ của năm 2009
Có nghĩ là mình làm thêm ko có lương trong T6 này để hoàn thiện công việc cho tới khi nào kế toán trưởng duyệt xong những sổ sách đó.
Mình phải làm sao đây.
Các bạn giúp mình với!

 

[TAT]

Thứ nhất: trong TH nghỉ tự nguyện, thời hạn nộp đơn xin nghỉ việc trước thời điểm chính thức nghỉ 1 đến 3 tháng.

Trong thời gian này: Bàn giao công việc hiện tại cho người tiếp quản + Hoàn thiện công việc hiện tại ===> Lương nhận đầy đủ.

Nếu trong thời hạn bàn giao công việc chưa xong, công việc hiện tại còn dang dở sẽ phải tiếp tục hoàn thiện ===> Thời gian này không được nhận lương.

Chỉ khi hoàn thành mới làm thủ tục Thanh lý Hợp Đồng Lao Động.

Thứ 2: Trong TH Doanh nghiệp quyết định chấm dứt Hợp Đồng Lao Động (sa thải nhân viên): Phần bàn giao công việc sẽ thỏa thuận giữa Người Lao Động và Chủ Doanh Nghiệp. Nhận được lương hay không trong thời gian này là do thỏa thuận.

Trong TH sa thải nhân viên còn tùy thuộc lý do sa thải (Không đáp ứng yêu cầu công việc, gây thiệt hại cho doanh nghiệp,...).

Trong TH bạn nêu: Bạn có QĐ Nghỉ Việc nên rơi vào TH thứ 2 mình đưa ra.

 

[habang]

Mình đang cố gắng xong sơam để đỡ mất thời gian, cho dứt điểm
Nhưng chẳng hiểu sao mình gặp rất nhiều khó khăn trong quá trình in sổ sách
Khi mình in xong trình lên kế toán trưởng duyệt qua nữa. Mình hoàn thiện từng mảng sổ sách nhỏ thôi cũng bị kế toán trưởng gây khó khăn, khi ktt ok nhưng ktt cũng nói rõ là mới chỉ xem qua là như thế chưa xem chi tiết.
Cứ như thế này khống biết đến bao giờ mới xong. Mình cũng đã đến nhà nhờ ktt giúp đỡ nhưng tình hình cũng không cải thiện.Lương T5 của mình bị giữ lại cho đến khi nào bàn giao xong
Điều mình lo lắng nhẩt là bằng tôt nghiệp cty đang giữ của mình.
Giờ mình không biiết phải làm sao đây!

 

[BHX412]

Troài! Nghe cậu nói mình cũng sợ wa!
Mình mới chuyển chỗ làm. Cũng bị bắt giữ bằng TN bản gốc.
TH của bạn, mình nghĩ là nên nói rõ với KTT. Lý do Cty QD cho bạn nghỉ việc là j? Và điều khoản để bạn nghỉ việc là j? Điều khoản đó phải dc cả bạn và Cty đồng ý. Không có chuyện Cty bóc lột sức lao động của bạn như vậy dc.
Mình làm ở VPLS nên mình bít, quyền của người lao động không nhỏ đâu, quan trọng là bạn có dán đứng lên nói lý lẽ hok mà thui. Đằng nào cũng nghỉ việc rùi. Sợ j cơ chứ. KTT hok nói chuyện dc thì nhờ Công đoàn, Trường phòng Nhân sự, cuối cùng hok dc thì xông lên phòng Giám đốc mà làm việc.
Cố lên!

 

[habang]

Mình tự nguyện xin nghỉ và đã báo trước 1 tháng mà.
Mình thấy sai lấm là đặt bàng tốt nghiệp
Qua câu chuyện của mình, mong rằng dân kế toán chúng mình không đặt bàng khi có ý định vào cty nào đó mà chua tìm hiểu thật kỹ/
Công ty luôn nắm đằng chuôi ở chỗ là chi trả lương cho người lao động,nắm giữ số lương ấy là đã đủ đảm bảo trách nhiệm của người lao động rồi! Cố tình cầm bằng làm j chứ!

 

[BHX412]

Hehe. Mấy hôm nữa mình sẽ xin lại bằng với lý do học Cao học, nhà trường yêu cầu cần bằng gốc. Thế là nhẹ nợ.
Ủa nhưng cậu tự nguyện xin nghỉ à? Thế tại sao nghỉ?

Nhưng trước khi cậu nghỉ thì pải hoàn thành các công việc đã dc giao và pải bàn jao cv của cậu cho người mới chứ.

Mình cũng sắp nghỉ. Chuyển chỗ mới, lương gấp đôi. Nhưng thủ tục nghỉ vẫn chưa làm. Oải lắm. Đang làm chỗ cũ, giờ chuyển cũng vương vấn!

 

[tamnt07]

Cái bạn này được đấy, lý do rất hợp lý và quá chính đáng, không có nút thank để cảm ơn bạn!
Nếu sang các công ty mới, thì lấy lý do là đã mất bằng để không phải nộp bằng gốc cho công ty, đỡ phải lo khoản bị giữ lại bằng!

 

[habang]

chẳng biết ở công ty khác thì thế nào chứ ở công ty mình mất bằng phải có xác nhận của nhà trường rồi phải đặt cọc 5 triệu luôn!