Cho mình hỏi một vấn đề liên quan nhé: Đợt vừa rồi cơ quan mình có tổ chức đi tham quan, nghỉ mát năm 2010 ở Cát Bà, cách ngày đi nghỉ mát gần 2 tuần thì mình lại đang nghỉ phép ở Sài Gòn. Mọi người gọi hỏi xem mình có đi nghỉ mát không, thì mình không đi vì nghĩ vừa đi Sài Gòn về mệt. Cũng đúng vào ngày đi nghỉ mát thì ở dự án của bọn mình có tổ chức lễ cầu siêu trên đất dự án, nên chỉ có một nửa CBCNV đi nghỉ, số còn lại ở trong danh sách của buổi lễ. Mình đi Sài Gòn về không thấy ai nói gì nên vẫn đi làm bình thường. Hôm cúng lễ ở dự án mình cũng tham gia cùng mọi người. Nhưng hôm nay thanh toán tiền nghỉ mát, tiêu chuẩn mỗi người được 4 triệu. Riêng xuất của mình lại được chia làm 3: mình 2 triệu, 2 người kia là nhân viên và bảo vệ của bộ phận TCHC mới về cơ quan được 4 tháng, mỗi người đó 1triệu. Lý do được đưa ra như sau: do mình không đi nghỉ mát nên theo quy định là không được nhận tiền về, nhưng vì sợ bỏ phí tiền nên thay đổi kê tên của mình vào trong danh sách trực lễ cầu siêu để lấy tiền đó mà chia. Mình nghĩ mình cũng vẫn đi làm như mọi người, vẫn có tên trong danh sách như mọi người và tiêu chuẩn hàng năm của mình vẫn có, tại sao lại không được hưởng như mọi người? Mình phải làm gì để bảo vệ lợi ích chính đáng của mình? Nếu cắt tiêu chuẩn thì cắt luôn sao lại bày ra cái trò chia như vậy?
