S
Mọi người làm ơn tư vấn cho em:
Công ty em là công ty liên doanh giữa bên nước ngoài và Việt Nam (bên nước ngoài góp 70% vốn). Đợt vừa rồi bên em có cơ cấu lại nhân sự. Trong đó ông A (người nước ngoài) là một thành viên của Hội đồng thành viên và ông A này sẽ được bổ nhiệm làm tổng giám đốc của công ty em. Cho em hỏi là công ty em nên ký hợp đồng lao động với chính ông A này và đóng thuế TNCN cho ông A hay nên ký hợp đồng cung cấp dịch vụ với ông A(TH này ông A phải có giấy phép hành nghề đúng không ạ?)/công ty của ông A (công ty mẹ) và nộp thuế nhà thầu. Giả sử lương của ông A là USD 2,000.00/tháng (net) và tiền thuê nhà cho ông A là USD 2,400.00/tháng.
Mong mọi người có thể tư vấn cho em sớm vì em đang bị sếp hỏi!
Công ty em là công ty liên doanh giữa bên nước ngoài và Việt Nam (bên nước ngoài góp 70% vốn). Đợt vừa rồi bên em có cơ cấu lại nhân sự. Trong đó ông A (người nước ngoài) là một thành viên của Hội đồng thành viên và ông A này sẽ được bổ nhiệm làm tổng giám đốc của công ty em. Cho em hỏi là công ty em nên ký hợp đồng lao động với chính ông A này và đóng thuế TNCN cho ông A hay nên ký hợp đồng cung cấp dịch vụ với ông A(TH này ông A phải có giấy phép hành nghề đúng không ạ?)/công ty của ông A (công ty mẹ) và nộp thuế nhà thầu. Giả sử lương của ông A là USD 2,000.00/tháng (net) và tiền thuê nhà cho ông A là USD 2,400.00/tháng.
Mong mọi người có thể tư vấn cho em sớm vì em đang bị sếp hỏi!

