Em mới làm công ty xây lắp nên không hiểu lắm về phân bổư lương: Em làm kế toán tông hợp cho công ty xây lắp và công trình sắp tới em cũng bị cử vào kế toán cho công trình. Vậy khi phân bổ lương thì lương của em sẽ được chia làm hai phần: 1. lương kế toán trả cho bộ phận quản lý, 2. Lương kế toán trả cho bộ phận xây lắp? (Lương em là 3,4tr)
Vấn đề ở chỗ cách hiểu và căn cứ pháp lý khi hạch toán. Việc phân bổ cũng có nguyên lý của nó.
1. Nếu như chỉ có câu màu đỏ thì hạch toán vào 642- chi phí quản lý (chứng từ pháplý: hợp đồng lao động, quyết định tiếp nhận/ bổ nhiệm)
2. Nếu chỉ có câu mà xanh thì hạch toán vào 627 (6271)- chứng từ pháp lý: Quyết định điều động
3. Nếu cùng 1 lúc có cả 2 cái nếu trên thì mới tách lương (không phân bổ), tuy nhiên trường hợp này quá ít xảy ra, bởi khi được cử vào làm kế toán công trình đã phải có quyết định rồi (2), hoặc nếu không có mà chỉ phân công miệng thì vẫn trường hợp đầu (1).
Vấn đề pháp lý là quan trọng nhé bạn.
