I ioffice Sơ cấp 31/7/10 #1 Chào các bạn trong webketoan, Cty mình có nhân sự có vấn đề, đó là nhân sự có vi phạm, gây hậu quả lớn hơn nhiều lần so với lương thưởng cộng lại. Vậy khi sa thải tính toán lương thưởng như thế nào, đền bù như thế nào? Cám ơn các bạn tư vấn.
Chào các bạn trong webketoan, Cty mình có nhân sự có vấn đề, đó là nhân sự có vi phạm, gây hậu quả lớn hơn nhiều lần so với lương thưởng cộng lại. Vậy khi sa thải tính toán lương thưởng như thế nào, đền bù như thế nào? Cám ơn các bạn tư vấn.
