CP tiền ăn có được tính vào CP hợp lý ko

[cavang]

Các bác giúp mình cái này với nhé. Thanks các bác nhiều
Về chi phí phụ cấp tiền ăn cho người lao động: công ty có tính phụ cấp tiền ăn cho nhân viên là 650.000 đ/ 1 người/ 1 tháng đối với nhân viên văn phòng và 930.000 đ/ 1 người/ 1 tháng cho nhân viên bộ phận tàu. Vậy chi phí này có được tính hết vào chi phí được trừ để tính thuế TNDN hay không?

 

[thanhtuy]

Các bác giúp mình cái này với nhé. Thanks các bác nhiều
Về chi phí phụ cấp tiền ăn cho người lao động: công ty có tính phụ cấp tiền ăn cho nhân viên là 650.000 đ/ 1 người/ 1 tháng đối với nhân viên văn phòng và 930.000 đ/ 1 người/ 1 tháng cho nhân viên bộ phận tàu. Vậy chi phí này có được tính hết vào chi phí được trừ để tính thuế TNDN hay không?

Phụ cấp tiền ăn trưa cho người lao động được coi là 1 khoản thu nhập của người lao động do đó bạn đưa vào chi phí tiền lương và được khấu trừ khi tính thuế TNDN.

 

[giang3v]

Các bác giúp mình cái này với nhé. Thanks các bác nhiều
Về chi phí phụ cấp tiền ăn cho người lao động: công ty có tính phụ cấp tiền ăn cho nhân viên là 650.000 đ/ 1 người/ 1 tháng đối với nhân viên văn phòng và 930.000 đ/ 1 người/ 1 tháng cho nhân viên bộ phận tàu. Vậy chi phí này có được tính hết vào chi phí được trừ để tính thuế TNDN hay không?

Bạn xem trong CV 353 có viết như sau:

4. Tiền ăn giữa ca:
Doanh nghiệp được tính vào chi phí được trừ khoản tiền ăn giữa ca bằng tiền, bằng hiện vật cho người lao động nếu có thực chi trả và khoản chi này có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật.
Riêng đối với Công ty Nhà nước, Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15/10/2008 (có hiệu lực đến ngày 30/4/2009) và Thông tư số 10/2009/TT-BLĐTBXH ngày 24/4/2009 (có hiệu lực từ ngày 1/5/2009) của Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca áp dụng đối với Công ty nhà nước hướng dẫn: trước ngày 1/5/2009 mức chi tiền ăn giữa ca cho người lao động không quá 450.000 đ/tháng, từ ngày 1/5/2009 không quá 550.000 đ/tháng. Như vậy trường hợp các Công ty Nhà nước được cơ quan có thẩm quyền cho phép chi tiền ăn giữa ca vượt mức khống chế quy định nêu trên và khoản chi tiền ăn giữa ca nếu có thực chi trả và có đầy đủ hoá đơn chứng từ hợp pháp theo quy định của pháp luật sẽ được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế.

 

[maithanhson]

Đúng rồi đó, trươc đây thì sao cũng được, chỉ lập 1 vài chứng từ,bảng kê nội bô là xong, nhưng sau khi có CV353 cho quyết toián thuế 2009 thì bị khoanh vùng rồi bạn ơi....

 

[Kế Toán Già Gân]

Đúng rồi đó, trươc đây thì sao cũng được, chỉ lập 1 vài chứng từ,bảng kê nội bô là xong, nhưng sau khi có CV353 cho quyết toián thuế 2009 thì bị khoanh vùng rồi bạn ơi....

Bị khoanh vùng là sao hả bạn?
Chủ đề này đã thảo luận rất nhiều, tìm trên diễn đàn để đọc thêm các bạn nhé

 

[huyenvtkt]

Nghĩa là tiền ăn trưa được phép cho vào chi phí hợp lý nhưng bị không chế bởi luật lao động.

 

[Gialinh07]

Em cũng đã đọc thảo luận của các bạn trên diễn đàn. Em có thắc mắc muốn hỏi : Cty em ko phân biệt rõ tiền ăn ca mà có quyết định chi phí công tác bao gồm( ăn ca, xăng dầu, các vđ phát sinh trong khi làm...) là 150.000đ/ngày/người. Khi làm xong 1 vụ ( bên em làm giám định tàu) thì các anh về làm giấy đề nghị thanh toán, kế toán căn cứ vào qui định của Cty và số ngày các anh ấy làm lấy chữ ký sếp rồi chi tiền....em muốn hỏi đây có phải là khoản hợp lý trừ vào TNDN ko? người LĐ có phải cộng khoản tiền này vào tính thuế TNCN ko?và công ty em làm thanh toán như vậy đã đúng luật chưa, có chỗ nào chưa hợp lý mọi người chỉ giúp nhé. Em mới vào làm CTy này nên chưa rõ. Thanks