T
Ở đơn vi tôi trước đây hoạt động theo loại hình kinh tế tư nhân. Mới chuyển đổi thành loại hình " hợp danh " từ tháng 5/2010 , do thêm 1 thành viên hợp danh . Thành viên hợp danh mới này có chữ ký trong giấy phép chuyển đổi mô hình hoạt động của doanh nghiệp , nên không phải ký hợp đồng lao động . Nhưng thành viên này phải trực tiếp làm việc chuyên môn tại văn phòng 8 tiếng / ngày , dưới sự chỉ đạo của thủ trưởng đơn vị cũ .( Tức trực tiếp tham gia hoạt động ) .
Tôi đã nghiên cứu 1 số văn bản chế độ . NHưng chưa thấy có văn bản nào quy định cụ thể chi phí tiền lương tiền công của thành viên hợp danh này có được tính vào chi phí hơp lý hợp lệ hay không ?
Tôi muốn hạch toán tiền lương tiền công của thành viên hợp danh trực tiếp làm việc này vào chi phí hợp lý ,hợp lệ .
Tôi mong các bạn có nhiều kinh nghiệm chỉ giúp .
Xin cảm ơn nhiều !
Tôi đã nghiên cứu 1 số văn bản chế độ . NHưng chưa thấy có văn bản nào quy định cụ thể chi phí tiền lương tiền công của thành viên hợp danh này có được tính vào chi phí hơp lý hợp lệ hay không ?
Tôi muốn hạch toán tiền lương tiền công của thành viên hợp danh trực tiếp làm việc này vào chi phí hợp lý ,hợp lệ .
Tôi mong các bạn có nhiều kinh nghiệm chỉ giúp .
Xin cảm ơn nhiều !
Sửa lần cuối:
