HĐLĐ khi đăng ký BHXH

[TeoPro113]

Mình đi đăng ký đóng BHXH cho NLĐ, họ yêu cầu nộp HĐLĐ đối với NLĐ.Tuy nhiên, Công ty mình chỉ định đóng BHXH ở mức tối thiểu,( tức là 1.050.000 phải không các bác), như vậy mình phải ký lại HĐLĐ với tất cả NLĐ phải không các bác

 

[Yen papco]

Mình đi đăng ký đóng BHXH cho NLĐ, họ yêu cầu nộp HĐLĐ đối với NLĐ.Tuy nhiên, Công ty mình chỉ định đóng BHXH ở mức tối thiểu,( tức là 1.050.000 phải không các bác), như vậy mình phải ký lại HĐLĐ với tất cả NLĐ phải không các bác

Đăng ký đóng BHXH thì fải có HĐLĐ,trong HĐLĐ có nêu rõ số tiền lương để làm căn cứ tham gia BHXH, YT, BHTN và lương thực tế hưởng theo thời gian (hay lương khoán)theo quy định của cty.Nếu cty bạn chưa có HĐLĐ thì fải làm

 

[lishicun]

Hợp dồng lao động giữa doanh nghiệp và người lao động có thời hạn thường là 1 đến 2 năm sau khi kết thúc hợp đồng đó sang năm thứ ba về sau thì doanh nghiệp và người lao động ký hợp đồng không xác định thời hạn ( dài hạn). mà sao làm hợp đông lại không ghi rõ ngày tháng nhỉ?

 

[TeoPro113]

Bạn hiểu sai ý mình hỏi rồi. Công ty mình chỉ đóng BHXH ở mức thấp nhất,tức là 1.050.000 đồng/người/tháng. tuy nhiên, trong HĐLĐ đều ký ở mức cao hơn. Như vậy cty mình phải ký lại HĐ cho tất cả mọi người ở mức 1.050.000 ah?

 

[Yen papco]

Bạn hiểu sai ý mình hỏi rồi. Công ty mình chỉ đóng BHXH ở mức thấp nhất,tức là 1.050.000 đồng/người/tháng. tuy nhiên, trong HĐLĐ đều ký ở mức cao hơn. Như vậy cty mình phải ký lại HĐ cho tất cả mọi người ở mức 1.050.000 ah?

Cty bạn muốn đóng BHXH cho người lao động ở mức 1.050.000 đồng/1tháng thì fải ghi rõ trong HĐLĐ, sao lại ghi ở mức cao hơn?
còn mức lương thực tế người lao động nhận được thì có thế cao hơn

 

[nguyenhoai haiphong]

Mình không biết công ty bạn thuộc khu vực nào và công ty nước ngoài hay VN. Mức lương tối thiểu để đóng BHXH
1. Công ty thuộc khu vự 1 (TP lớn)
- Công ty nước ngoài: 1.340.000
- Công ty trong nước: 1.190.000
2. Công ty thuộc ngoại thành và các tỉnh thuộc KV2,3
- Công ty nước ngoài: 980.000
- Công ty trong nước: 880.000

Nếu bạn ký hợp đồng thì tối thiểu phải ở mức trên còn nếu cao hơn thì càng tốt. Nhân viên là chúng ta sẽ được lợi thôi. Với lại không phải tất cả nhân viên đều ghi mức đó. Phải tuỳ theo thoả thuân lao động khi mình tuyển người lao động vào làm. Ví dụ thoả thuận với người lao động là 1.500.000 thì mình nên đăng kí với BH là 1.5tr thì tốt nhất. Dễ theo dõi lại tiện và mình đc hưởng quyền lợi nữa.

 

[hiepnt1974]

Mình không biết công ty bạn thuộc khu vực nào và công ty nước ngoài hay VN. Mức lương tối thiểu để đóng BHXH
1. Công ty thuộc khu vự 1 (TP lớn)
- Công ty nước ngoài: 1.340.000
- Công ty trong nước: 1.190.000
2. Công ty thuộc ngoại thành và các tỉnh thuộc KV2,3
- Công ty nước ngoài: 980.000
- Công ty trong nước: 880.000

Nếu bạn ký hợp đồng thì tối thiểu phải ở mức trên còn nếu cao hơn thì càng tốt. Nhân viên là chúng ta sẽ được lợi thôi. Với lại không phải tất cả nhân viên đều ghi mức đó. Phải tuỳ theo thoả thuân lao động khi mình tuyển người lao động vào làm. Ví dụ thoả thuận với người lao động là 1.500.000 thì mình nên đăng kí với BH là 1.5tr thì tốt nhất. Dễ theo dõi lại tiện và mình đc hưởng quyền lợi nữa.

Mức đóng thấp nhất phải = 1,07 so với mức lương tối thiểu nhà nước quy định cho từng khu vực bạn nhé

 

[beut]

Mức đóng thấp nhất phải = 1,07 so với mức lương tối thiểu nhà nước quy định cho từng khu vực bạn nhé

Cái này quy định ở đâu thế ah?
Bạn làm HĐLĐ theo đúng mức lương muốn đóng cho NLĐ, còn các khoản khác có thể đưa vào các khoản phụ cấp trong bảng lương.(trừ các khoản phụ cấp bắt buộc đóng BHXH)

 

[nguyenvucom]

Cái này quy định ở đâu thế ah?
Bạn làm HĐLĐ theo đúng mức lương muốn đóng cho NLĐ, còn các khoản khác có thể đưa vào các khoản phụ cấp trong bảng lương.(trừ các khoản phụ cấp bắt buộc đóng BHXH)

CV 3621/BHXH ngày 07/12/2009 quy định mức đóng thấp nhất cao hơn hoặc bằng 7% mức lương tối thiểu vùng.