Ký kết hợp đồng lao động năm 2009 như thế nào cho hợp lý

[minhcong]

Năm 2009 đã qua đi, nhưng giờ công ty em mới làm hợp đồng lao động cho lao động phổ thông
Vậy anh chị cho em hỏi:
- Mình trả lương bao nhiêu thì hợp lý (dưới 4 triệu\tháng)
- Hợp đồng là 3 tháng hay 6 tháng , hay dưới 1 năm (để ko vi phạm quy định của nhà nước)
- Thanh lý hợp đồng thì nên có điều khỏan gì
Mục đích: Tránh đánh thuế TNCN cho tổ công nhân này, vì có thể ở 1 nơi nào đó chứng minh nhân dân của họ đã được sử dụng, đã ký kết 1 hợp đồng tương tự.
Chân thành cảm ơn

 

[lan50]

Năm 2009 đã qua đi, nhưng giờ công ty em mới làm hợp đồng lao động cho lao động phổ thông
Vậy anh chị cho em hỏi:
- Mình trả lương bao nhiêu thì hợp lý (dưới 4 triệu\tháng)
- Hợp đồng là 3 tháng hay 6 tháng , hay dưới 1 năm (để ko vi phạm quy định của nhà nước)
- Thanh lý hợp đồng thì nên có điều khỏan gì
Mục đích: Tránh đánh thuế TNCN cho tổ công nhân này, vì có thể ở 1 nơi nào đó chứng minh nhân dân của họ đã được sử dụng, đã ký kết 1 hợp đồng tương tự.
Chân thành cảm ơn

Bạn tìm trên google có Nghị định, thông tư nào tránh đánh thuế 2 lần không nhỉ. Chúc thành công

 

[minhcong]

Bạn tìm trên google có Nghị định, thông tư nào tránh đánh thuế 2 lần không nhỉ. Chúc thành công

Tức để hạn chế thu nhập của họ từ 2 nơi trả lương, làm tổng thu nhập >>>>4tr
Vậy theo bạn, 1 hợp đồng lao động ntn là khôn ngoan, chỉ rùm với

 

[mynhan]

Tức để hạn chế thu nhập của họ từ 2 nơi trả lương, làm tổng thu nhập >>>>4tr
Vậy theo bạn, 1 hợp đồng lao động ntn là khôn ngoan, chỉ rùm với

Khôn ngoan nhất là không làm hợp đồng gì cả để khỏi ràng buộc. Ai cấm bạn giao kết công việc với nhau bằng miệng nhỉ

 

[minhcong]

Khôn ngoan nhất là không làm hợp đồng gì cả để khỏi ràng buộc. Ai cấm bạn giao kết công việc với nhau bằng miệng nhỉ

Đùa hả
Công nhân của công ty tôi kiểu vậy lên đến >>500 người, làm thế có mà toi
Có phương án nào tối ưu không nhỉ