Hỏi về cách hạch toán lương, khi tập hợp chi phí vào 242

[hhoabattu]

Các bạn cho hỏi, bên mình, mới thành lập công ty, và giám đốc yêu cầu toàn bộ chi phí trong giai đoạn chưa đi vào sản xuất đều đưa vào, chi phí chờ phân bổ 242

Như vậy khi chi lương, mình có phải hạch toán qua 334 không? Nếu không phải hạch toán qua 334 nữa, vậy các khoản bảo hiểm y tê, bảo hiêm xã hội, trích qua lương và nộp như thế nào?

Thanks

 

[thuygiang281]

mình nghĩ là vẫn phải hạch toán qua 334

 

[thanhtuy]

Các bạn cho hỏi, bên mình, mới thành lập công ty, và giám đốc yêu cầu toàn bộ chi phí trong giai đoạn chưa đi vào sản xuất đều đưa vào, chi phí chờ phân bổ 242

Như vậy khi chi lương, mình có phải hạch toán qua 334 không? Nếu không phải hạch toán qua 334 nữa, vậy các khoản bảo hiểm y tê, bảo hiêm xã hội, trích qua lương và nộp như thế nào?

Thanks

Sao lại không hạch toán qua tk334 ??? vẫn hạch toán bình thường bạn ơi
Trích lương : Nợ 242 (thay vì 622,641,642) / Có 334
Thanh toán lương : Nợ 334/ Co 111,112
Trích BHXH,BHYT,BHTN : Nợ 242 / Có 3383,3384,3389
Thu tiền BHXH,BHYT,BHTN của ngườii lđ : No 334 / Có 3383,3384,3389
Chúc bạn thành công

 

[sinhvien1986]

Các bạn cho hỏi, bên mình, mới thành lập công ty, và giám đốc yêu cầu toàn bộ chi phí trong giai đoạn chưa đi vào sản xuất đều đưa vào, chi phí chờ phân bổ 242

Như vậy khi chi lương, mình có phải hạch toán qua 334 không? Nếu không phải hạch toán qua 334 nữa, vậy các khoản bảo hiểm y tê, bảo hiêm xã hội, trích qua lương và nộp như thế nào?

Thanks

Hạch toán bình thường:
Nợ TK 242 - chờ phân bổ
Có TK bảo hiểm