Tiền ăn ca có tính thuế TNCN của người lao động không

[do van]

Chào cả nhà
Mình có thắc mắc muốn nhờ mọi người tư vấn giúp mình.
Công ty mình trợ cấp khoản ăn trưa cho nhân viên, nhưng khoản trợ cấp này không ghi trong hợp đồng lao động. hàng tháng công ty thanh toán khỏan tiền này cùng với lương của họ (mỗi tháng công ty trả cho nhân viên 500,000đ/ tháng). Mình thắc mắc là khỏan trợ cấp này nhân viên nhận được thì có được trừ khi tính thuế TNCN hay không.
Mình đọc thông tư 62/2009/TT-BTC mà vẫn chưa biết nên làm thế nào(Mình xin lưu ý đây là khoản tiền trợ cấp ăn trưa)
e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động.

Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

 

[minhnguyet107]

Quy định của Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội là 550.000/1 người,nếu vượt thì tính thuế nhé !

 

[cachep87]

Mình đọc thông tư 62/2009/TT-BTC mà vẫn chưa biết nên làm thế nào(Mình xin lưu ý đây là khoản tiền trợ cấp ăn trưa)
e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động.

Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

- Tiên ăn giữa ca mức chi phù hợp với huớng dẫn xủa Bộ Lao Động Thương Binh và Xã Hội là: 550.000 đ/tháng (Thông tư 10/BLĐ/2009) ==> Nếu vượt quá thì phải tính vào thu nhập chịu thuế.

- Trường hợp của bạn mỗi tháng tiền ăn giữa ca chi cho 1 lao động: 500.000 đ/tháng ==> chưa vượt mức quy định theo như TT 62/TNCN và TT 10/BLĐ/2009.

Thân!

 

[thanhtinh10282]

cho mình tiền ăn ca này nằm đoạn nào trong TT84/2009 nhỉ

 

[langtu007]

Ui thể doanh nghiệp ngoài nhà nước thì áp dụng theo quy định nào hả bác cachep87 oi!

 

[cachep87]

Ui thể doanh nghiệp ngoài nhà nước thì áp dụng theo quy định nào hả bác cachep87 oi!

Chào Bạn! Đối với doanh nghiệp ngoài nhà nước cũng áp dụng như doanh nghiệp nhà nước. Thông tư số 62/2009/TT-BTC đã nõi rất rõ vấn đề này, xin trích dẫn đầy đủ nguyên văn như sau:

e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động.

Trường hợp, đơn vị chi trả thu nhập không trực tiếp tổ chức bữa ăn ca mà chi tiền ăn ca trực tiếp cho người lao động thì không tính vào thu nhập chịu thuế thuế của người lao động nếu mức chi phù hợp với hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội. Trường hợp chi cao hơn mức hướng dẫn của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội thì phần chi vượt mức phải tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động.

Mức chi cụ thể áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước và các tổ chức, đơn vị được phép hoạt động kinh doanh thuộc cơ quan hành chính sự nghiệp, đảng, đoàn thể, các hội không quá mức quy định của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội. Đối với các doanh nghiệp ngoài nhà nước và các tổ chức khác, mức chi do thủ trưởng đơn vị thống nhất với chủ tịch công đoàn quyết định nhưng mức tối đa cũng không vượt quá mức áp dụng đối với doanh nghiệp nhà nước.

 

[langtu007]

Em cảm ơn bác Cachep nhiều nhưng mà em vẫn thắc mắc vì có nhiều văn bản hướng dẫn chưa cụ thể.
Vậy em muốn biết cụ thể năm 2011 doanh nghiệp em được chi mức tối đa la bao nhiêu tiền và theo văn bản nào không hả bác cachep87

 

[hoangha051088]

Vậy các bác cho em hỏi?
Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động. Trong trường hợp này thì doanh nghiệp cho vào chi phí như thế nào là hợp lý

 

[cachep87]

Em cảm ơn bác Cachep nhiều nhưng mà em vẫn thắc mắc vì có nhiều văn bản hướng dẫn chưa cụ thể.
Vậy em muốn biết cụ thể năm 2011 doanh nghiệp em được chi mức tối đa la bao nhiêu tiền và theo văn bản nào không hả bác cachep87

Từ ngày 01/05/2011 mức tiền chi cho bữa ăn giữa ca không được vượt quá 620.000 đồng/tháng. Bạn tham khảo tại Thông tư số: 12/2011/TT-BLĐTBXH hoặc xem thêm tại bài viết: Quy định mức ăn giữa ca 620.000 đồng/tháng đối với DNNN bắt đầu áp dụng khi nào?

Vậy các bác cho em hỏi?
Đối với khoản tiền ăn giữa ca: không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động. Trong trường hợp này thì doanh nghiệp cho vào chi phí như thế nào là hợp lý

Không tính vào thu nhập chịu thuế là khi xác định thuế Thu nhập cá nhân (Thông tư số 62/2009/TT-BTC hướng dẫn về thuế Thu nhập cá nhân)

e) Đối với khoản tiền ăn giữa ca:

không tính vào thu nhập chịu thuế của người lao động nếu người sử dụng lao động trực tiếp tổ chức bữa ăn giữa ca cho người lao động.

Để tính vào chi phí hợp lý thì thực hiện theo luật Thuế Thu Nhập Doanh Nghiệp Bạn nhé!