D
Ai cũng coi FPT lúc nào cũng nhất. Nhưng thực sự có phải vậy không ? Logo đều có chữ " CÙNG ĐI ĐẾN THÀNH CÔNG" CÓ PHẢI TỰ LÀ LỜI HOA MĨ ?
Một công ty lúc nào cũng tự nhận mình là to lớn, là dẫn đầu, cùng chia sẻ thành công, là thế nọ là thế kia nhưng có dễ phải đến quá 80% người lao động có thu nhập ở mức đủ ăn, bảo người ta phải ước mơ chung với ước mơ của 20% còn lại, thì làm sao mà ước mơ được.
FPT không còn giống ngày xưa. FPT đã trở nên cao ngạo, tự cao tự đại, hợm hĩnh và quá lố.
Đến lúc thấy có quá nhiều sự khác biệt trong mối quan tâm giữa bản thân và mục tiêu của tổ chức thì nhiều người phải ra đi. Ra đi để còn giữ được những tình cảm tốt đẹp về nhau.
Ra đi rồi thấy lòng nhẹ nhõm. Em vào làm FPT từ những ngày mới ra trường, thơ ngây và chẳng biết gì về FPT. FPT dạy em rất nhiều và cũng lấy đi của em rất nhiều. Đúng là FPT luôn cần người trẻ và đa số là sinh viên mới ra trường. Đúng là FPT vắt chanh bỏ vỏ. FPT luôn ưu ái nhân viên trẻ, mới ra trường vì họ là những người rất máu lửa, sẵn sàng OT mà không than vãn mặc dù ctông ty không trả tiền OT. Ở FPT được gần 3 năm, cảm thấy mình mất nhiều quá. Mất hết những tâm huyết và sự sáng tạo. Sếp chẳng đuổi nhân viên nhưng làm nhân viên thấy chán mà tự bỏ đi. Ở FPT cảm giác thật ngột ngạt và khó thở sau mỗi ngày đi làm về vì có quá nhiều bức xúc. Ra đi rồi giờ thấy nhẹ nhõm vô cùng.
Một công ty lúc nào cũng tự nhận mình là to lớn, là dẫn đầu, cùng chia sẻ thành công, là thế nọ là thế kia nhưng có dễ phải đến quá 80% người lao động có thu nhập ở mức đủ ăn, bảo người ta phải ước mơ chung với ước mơ của 20% còn lại, thì làm sao mà ước mơ được.
FPT không còn giống ngày xưa. FPT đã trở nên cao ngạo, tự cao tự đại, hợm hĩnh và quá lố.
Đến lúc thấy có quá nhiều sự khác biệt trong mối quan tâm giữa bản thân và mục tiêu của tổ chức thì nhiều người phải ra đi. Ra đi để còn giữ được những tình cảm tốt đẹp về nhau.
Ra đi rồi thấy lòng nhẹ nhõm. Em vào làm FPT từ những ngày mới ra trường, thơ ngây và chẳng biết gì về FPT. FPT dạy em rất nhiều và cũng lấy đi của em rất nhiều. Đúng là FPT luôn cần người trẻ và đa số là sinh viên mới ra trường. Đúng là FPT vắt chanh bỏ vỏ. FPT luôn ưu ái nhân viên trẻ, mới ra trường vì họ là những người rất máu lửa, sẵn sàng OT mà không than vãn mặc dù ctông ty không trả tiền OT. Ở FPT được gần 3 năm, cảm thấy mình mất nhiều quá. Mất hết những tâm huyết và sự sáng tạo. Sếp chẳng đuổi nhân viên nhưng làm nhân viên thấy chán mà tự bỏ đi. Ở FPT cảm giác thật ngột ngạt và khó thở sau mỗi ngày đi làm về vì có quá nhiều bức xúc. Ra đi rồi giờ thấy nhẹ nhõm vô cùng.
