Giám đốc có được tăng lương ko

[BHN 12A 1]

Tháng/2010 GĐ cty e kêu tăng lương để đóng BH cho GĐ, lúc trước 2tr, bây giờ tăng lên thành 3,5 tr. cho e hỏi là GĐ tăng lương có hợp lý ko, cty e là cty TNHH, GĐ là người bỏ vốn vào kinh doanh.và lương của GĐ có được tính vào chi phí hợp lý hay ko
e xin cám ơn !

 

[nhatminh0528]

Tháng/2010 GĐ cty e kêu tăng lương để đóng BH cho GĐ, lúc trước 2tr, bây giờ tăng lên thành 3,5 tr. cho e hỏi là GĐ tăng lương có hợp lý ko, cty e là cty TNHH, GĐ là người bỏ vốn vào kinh doanh.và lương của GĐ có được tính vào chi phí hợp lý hay ko
e xin cám ơn !

theo mình thì tăng lương được bạn ạ, vì GĐ hàng tháng vẫn có tên trong bảng lương và vẫn lĩnh lương đều phẩi không? chỉ có điều xem lại lợi nhuận thế nào, chứ lỗ chỏng vó mà tăng lương cho mỗi GĐ thì cũng hơi kỳ.

 

[wrong]

Tại sao ko chứ? Nếu như bạn ý, thì lương GD bây giờ là 2tr, sau 10 năm nữa cũng là 2tr thì quá thiệt thòi phải ko

 

[huong85]

Tháng/2010 GĐ cty e kêu tăng lương để đóng BH cho GĐ, lúc trước 2tr, bây giờ tăng lên thành 3,5 tr. cho e hỏi là GĐ tăng lương có hợp lý ko, cty e là cty TNHH, GĐ là người bỏ vốn vào kinh doanh.và lương của GĐ có được tính vào chi phí hợp lý hay ko
e xin cám ơn !

Nếu công ty bạn có chính sách tăng lương thì cứ tăng lương thôi
Còn chuyện lương đó có được tính và chi phí hợp lý thì phải xem loại hình công ty là gì? nếu là công ty TNHH 1 thành viên, Giám đốc vừa là chủ công ty thì không được, nếu thuê giám đốc thì được tính vào chi phí khi tính thuế TNDN
Thân

 

[dochuyenchinh]

được tăng lương bạn ah, đuợc hạch toán vào chi phí với điều kiện không phải doanh nghiệp tư nhân và chủ doanh cty TNHH một thành viên do một cá nhân làm chủ

 

[sinh huong]

ý, có chứ, giám đốc ko tăng mà nhân viên cứ thế tăng theo định kỳ là giám đốc giận đấy. hic