Chế độ thai sản cho chồng

[dothimai2016]

có gì bổ sung cho nhau chị ha

Ok

 

[Mei Mei76228]

trong luật ghi là nghỉ trong ngày làm việc vì vậy có 2 hướng:
+ nếu ngày chủ nhật đó bạn chứng minh được là người lao động đó vẫn phải làm việc có lịch làm việc thì vẫn được hưởng.trường hợp này thì giấy tờ phức tạp vì vậy mình lên tránh.
+ có thể tính cách ra : vì họ tính trong vòng 1 tháng sau khi sinh con mà ( thứ 5, thứ 6, thứ 7 : 3 ngày, thứ 2, thứ 3 tuần sau: 2 ngày nữa là 5 ngày). họ được tính nghỉ trong thời gian 1 tháng: nghỉ ngày nào cũng được không nhất thiết phải nghỉ sau khi sinh con.

tks bạn nhiều lắm. công nhận người có kinh nghiệm có khác. hihi

 

[dothimai2016]

tks bạn nhiều lắm. công nhận người có kinh nghiệm có khác. hihi

mình còn phải học hỏi nhiều mà, cùng nhau chia sẻ thôi hic hic

 

[dothitoan]

hóng cùng với bạn, chính sách này hay quá

 

[Đỗ Thùy HD]

Ý thứ 2 hình như chị mai bị nhầm lẫn, đối với chế độ của chồng thì thời gian nghỉ hưởng được tính 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con nhé chị (điều 34, Luật BHXH)
Bạn @Mei Mei76228 không tính ngày nghỉ nhé, theo điều 34, Luật BHXH nhé

Alo. Lặng Yên ơi cho mình hỏi chút: thế ví dụ vk sinh ngày 18/10 mà 24/ 10 ck mới nghỉ chế độ được không bạn.
Với lại nghỉ chế độ thai sản xong thì ck nghỉ việc luôn thì có được hưởng chế dộ không vậy nhỉ.

 

[Lặng Yên]

Alo. Lặng Yên ơi cho mình hỏi chút: thế ví dụ vk sinh ngày 18/10 mà 24/ 10 ck mới nghỉ chế độ được không bạn.
Với lại nghỉ chế độ thai sản xong thì ck nghỉ việc luôn thì có được hưởng chế dộ không vậy nhỉ.

1. Được, miễn trong 30 ngày đầu sinh
2. Ý bạn là chồng nghỉ việc rồi mới làm hưởng chế độ hả, cái này thì mình cũng không rõ nữa, bạn hỏi bảo hiểm rồi có gì thông báo diễn đàn nhé

 

[Đỗ Thùy HD]

1. Được, miễn trong 30 ngày đầu sinh
2. Ý bạn là chồng nghỉ việc rồi mới làm hưởng chế độ hả, cái này thì mình cũng không rõ nữa, bạn hỏi bảo hiểm rồi có gì thông báo diễn đàn nhé

Chồng báo là nghỉ vợ sinh ý. nhưng khi đi làm thì nộp hồ sơ hưởng chế độ xong rùi nghỉ việc ý. Mình đang lường trước sự việc ý. vì bạn ý vẫn chưa đi làm lại nhưng có khả năng bạn ý sẽ nghỉ việc sau khi vợ sinh bạn ạ.

 

[Lặng Yên]

Chồng báo là nghỉ vợ sinh ý. nhưng khi đi làm thì nộp hồ sơ hưởng chế độ xong rùi nghỉ việc ý. Mình đang lường trước sự việc ý. vì bạn ý vẫn chưa đi làm lại nhưng có khả năng bạn ý sẽ nghỉ việc sau khi vợ sinh bạn ạ.

Chắc là không sao

 

[thường duy]

Nếu vậy phải được 12 tháng ms bõ.

Bạn mà mang bầu thay vợ mình nghĩ rằng lúc đó bên bảo hiểm sẽ ra quy định mới cho mấy ông chồng mang thai đấy, đảm bảo hơn cả sợ trông đợi của bạn. Thử xem

 

[Đỗ Thùy HD]

Chắc là không sao

Không sao là vẫn làm đc chế độ hả bạn. hì hì.

 

[Lặng Yên]

Không sao là vẫn làm đc chế độ hả bạn. hì hì.

Uả bạn làm chế độ xong người ta nghỉ hưởng rồi mà ?

 

[Đỗ Thùy HD]

Uả bạn làm chế độ xong người ta nghỉ hưởng rồi mà ?

Hì hì. thế thì thôi cứ làm xong rồi báo giảm bạn nhỉ.

 

[Lặng Yên]

Mình đọc quy định tại điều 31 Luật bhxh thì thấy chỉ nhắc đến lao động nữ thôi việc trước khi sinh con mới được hưởng còn lao động nam không nhắc đến nên làm thủ tục xong rồi hãy báo giảm bạn.
Cái này bạn cũng nên cân nhắc nha tại vì nếu báo giảm trễ thì phải đóng thêm tiền bảo hiểm đó,...

Hì hì. thế thì thôi cứ làm xong rồi báo giảm bạn nhỉ.

 

[Đỗ Thùy HD]

Mình đọc quy định tại điều 31 Luật bhxh thì thấy chỉ nhắc đến lao động nữ thôi việc trước khi sinh con mới được hưởng còn lao động nam không nhắc đến nên làm thủ tục xong rồi hãy báo giảm bạn.
Cái này bạn cũng nên cân nhắc nha tại vì nếu báo giảm trễ thì phải đóng thêm tiền bảo hiểm đó,...

Ukm. Mình cảm ơn bạn nhé. Thực ra thì mình cứ lo xa đấy chứ chưa bít bạn ấy thế nào.

 

[Kimloannguyen]

cho mình hỏi với vậy cách ghi mẫu c70a-hd như thế nào nhỉ, mình cần điền những gì vào mục VI phần B: chế độ thai sản ạ

 

[Đỗ Thùy HD]

cho mình hỏi với vậy cách ghi mẫu c70a-hd như thế nào nhỉ, mình cần điền những gì vào mục VI phần B: chế độ thai sản ạ

Bạn muốn hỏi cột nào. vì ở đó họ cũng hướng dẫn hết rùi ý.

 

[Kimloannguyen]

Bạn muốn hỏi cột nào. vì ở đó họ cũng hướng dẫn hết rùi ý.

ý mình là có phải diễn giải lao động nam đó nghỉ từ ngày nào tới ngày nào không. Trường hợp sinh 1 con và sinh thường thì có cần ghi số con và s
ố cmnd của vợ vào ko

 

[Đỗ Thùy HD]

ý mình là có phải diễn giải lao động nam đó nghỉ từ ngày nào tới ngày nào không. Trường hợp sinh 1 con và sinh thường thì có cần ghi số con và s
ố cmnd của vợ vào ko

Nếu sinh thường thì cột 2 ko cần ghi gì, nếu sinh mổ thì ghi là PT/số CMT của vợ, sinh 1 thì ko cần ghi số con, sinh đôi thì ghi là PT/ số CMT của vợ/ số con, cột 3 ko cần ghi, cột 4 ghi ngày nghi của ck (vd: 01/11/2016), cột 5 ghi ngày nghỉ cuối cùng của ck (vd: 07/11/2016), cột 7 ghi CK ( là hình thức chuyển khoản- BHXH họ sẽ chi trả vào tài khoản của Cty bạn)

 

[Kimloannguyen]

Nếu sinh thường thì cột 2 ko cần ghi gì, nếu sinh mổ thì ghi là PT/số CMT của vợ, sinh 1 thì ko cần ghi số con, sinh đôi thì ghi là PT/ số CMT của vợ/ số con, cột 3 ko cần ghi, cột 4 ghi ngày nghi của ck (vd: 01/11/2016), cột 5 ghi ngày nghỉ cuối cùng của ck (vd: 07/11/2016), cột 7 ghi CK ( là hình thức chuyển khoản- BHXH họ sẽ chi trả vào tài khoản của Cty bạn)

cảm ơn bạn nhiều lắm

 

[Mei Mei76228]

cho mìnhh hỏi là lương cơ sở để tính trợ cấp thai sản 1 lần cho nam LĐ hiện nay là bao nhiêu.