HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

[ttta92]

Thông tư 111 quy định
i) Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác
Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân cư trú không ký hợp đồng lao động (theo hướng dẫn tại điểm c, d, khoản 2, Điều 2 Thông tư này) hoặc ký hợp đồng lao động dưới ba (03) tháng có tổng mức trả thu nhập từ hai triệu (2.000.000) đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế theo mức 10% trên thu nhập trước khi trả cho cá nhân.
Như vậy dưới 2 triệu/tháng, dù có MST hay chưa có MST thì ko khấu trừ thuế TNCN bạn ạ

Thks @Rua Diu Dang ... nhờ b mà hnay thông não từ não thẳng thành não có vết nhăn chút rồi ^^

 

[Rua Diu Dang]

Vấn đề lan giải quá nhỉ? Vậy cho em xác định lại lần nữa là có phải thu nhập cho nhân viên ở công ty thứ 2 mà <3 tháng và <2 triêu/tháng thì không cần thu 10% thuế TNCN của họ ạ, help me....

Bạn

Thks @Rua Diu Dang ... nhờ b mà hnay thông não từ não thẳng thành não có vết nhăn chút rồi ^^

Tớ cũng ko nhớ lắm, nhờ mọi người hỏi mà đi lục lại tìm căn cứ trả lời, hehe, coi như 1 lần ôn lại bài, cơ mà bạn nhớ tìm hiểu lại thông tin của mọi người đưa ra trước khi áp dụng nhé. Ai cũng có lúc sai mà, nhất là kế toán, văn bản nhiều như núi, đến cơ quan thuế còn hiểu sai nữa mà

 

[Rua Diu Dang]

theo mình là như z ak hihi.. dù có mst hay k có mst, TN 1 nơi hay nhìu nơi mà có nguồn thu nhập dưới 2tr/tháng thì k khấu trừ thuế tncn

Thông tin tham khảo thêm
http://www.webketoan.vn/khau-tru-thue-tncn-doi-voi-lao-dong-co-thu-nhap-nhieu-noi.html

 

[nguyenhoagreenlinesdp]

Bạn

Tớ cũng ko nhớ lắm, nhờ mọi người hỏi mà đi lục lại tìm căn cứ trả lời, hehe, coi như 1 lần ôn lại bài, cơ mà bạn nhớ tìm hiểu lại thông tin của mọi người đưa ra trước khi áp dụng nhé. Ai cũng có lúc sai mà, nhất là kế toán, văn bản nhiều như núi, đến cơ quan thuế còn hiểu sai nữa mà

Thanks hai chị @Rua Diu Dang và @ttta92 said.. nhờ hai chị mà em biết được nhiều về thuế TNCN

 

[ttta92]

Thanks hai chị @Rua Diu Dang và @ttta92 said.. nhờ hai bạn mà mình biết được nhiều về thuế TNCN

 

[Congchua Momong]

mọi người cho em hỏi ké với ạ, em mới vào nghề còn hoang mang quá:
Công ty em có 1 chị là cổ đông của công ty đang đảm nhiệm vị trí người phụ trách kế toán nhưng không muốn nhận lương của công ty được k ạ. Vì chị ấy chỉ đảm nhiệm vị trí này 1 thời gian để ký 1 số giấy tờ (hỗ trợ công ty cho đến khi công ty tuyển kế toán trưởng).
Vậy em có cần làm hợp đồng với mức lương bằng 0đ k ạ
p/s: Trong danh sách nhân viên vẫn có tên nhưng k có trả lương
mọi người có cách gì hướng dẫn e với ạ,
Em cảm ơn ạ.

 

[Rua Diu Dang]

mọi người cho em hỏi ké với ạ, em mới vào nghề còn hoang mang quá:
Công ty em có 1 chị là cổ đông của công ty đang đảm nhiệm vị trí người phụ trách kế toán nhưng không muốn nhận lương của công ty được k ạ. Vì chị ấy chỉ đảm nhiệm vị trí này 1 thời gian để ký 1 số giấy tờ (hỗ trợ công ty cho đến khi công ty tuyển kế toán trưởng).
Vậy em có cần làm hợp đồng với mức lương bằng 0đ k ạ
p/s: Trong danh sách nhân viên vẫn có tên nhưng k có trả lương
mọi người có cách gì hướng dẫn e với ạ,
Em cảm ơn ạ.

Theo chị nếu đối với trường hợp cty VN, chị cổ đông đấy là ng VN, ko liên quan gì đến yếu tố nước ngoài thì việc ko trả lương cũng ko vấn đề gì. Chị nghĩ bên em chỉ cần làm cái quyết định chị ấy làm phụ trách kế toán cho đến khi tuyển được kế toán, ko hưởng lương, ko cần làm hợp đồng lao động. Ko trả lương thì ko cần đưa vào bảng lương đâu em

 

[Congchua Momong]

Theo chị nếu đối với trường hợp cty VN, chị cổ đông đấy là ng VN, ko liên quan gì đến yếu tố nước ngoài thì việc ko trả lương cũng ko vấn đề gì. Chị nghĩ bên em chỉ cần làm cái quyết định chị ấy làm phụ trách kế toán cho đến khi tuyển được kế toán, ko hưởng lương, ko cần làm hợp đồng lao động. Ko trả lương thì ko cần đưa vào bảng lương đâu em

Em cảm ơn chị, vậy không cần cho chị ấy 1 mã số nhân viên phải không chị.

 

[Rua Diu Dang]

Em cảm ơn chị, vậy không cần cho chị ấy 1 mã số nhân viên phải không chị.

uh chị nghĩ vậy em ạ.

 

[ttta92]

@Rua Diu Dang về suy nghĩ lại thêm vấn đề thắc mắc hnay lên hỏi b tiếp:
1. LD có TN 1 hoặc nhiều nơi, có hoặc chưa có MST, HD> 3 tháng hoặc HD< 3 tháng, Có Tổng TN<2tr/tháng thì k phải khấu trừ thuế. Vậy với LD có TN 2 nơi, có MST, HD>3 tháng, TN=1.5tr/tháng vậy LD này có được ủy quyền QT thay cho DN đầu tiên k? hay cứ có TN 2 nơi, k phân biệt có khấu trừ hay k khấu trừ đều phải tự đi QT phần thuế của mình?
2. Từ T01-T04, LD đang làm tại cty A, ký HD dài hạn trc đó rồi, có MST. Cuối T4 LD nghỉ T5 qua ký HD > 3 tháng tại cty B. Như vậy LD k đc ủy quyền AT thay cho Cty B. Và tổng số tiền giảm trừ gia cảnh (k có NPL) của LD khi Cty lên QT cuối năm là 108tr hay 63tr (7 tháng x 9tr)?

 

[Rua Diu Dang]

1. LD có TN 1 hoặc nhiều nơi, có hoặc chưa có MST, HD> 3 tháng hoặc HD< 3 tháng, Có Tổng TN<2tr/tháng thì k phải khấu trừ thuế. Vậy với LD có TN 2 nơi, có MST, HD>3 tháng, TN=1.5tr/tháng vậy LD này có được ủy quyền QT thay cho DN đầu tiên k? hay cứ có TN 2 nơi, k phân biệt có khấu trừ hay k khấu trừ đều phải tự đi QT phần thuế của mình?
=> Cứ có thu nhập 2 nơi, ko phân biệt có khấu trừ hay ko đều phải tự đi quyết toán thuế TNCN


2. Từ T01-T04, LD đang làm tại cty A, ký HD dài hạn trc đó rồi, có MST. Cuối T4 LD nghỉ T5 qua ký HD > 3 tháng tại cty B. Như vậy LD k đc ủy quyền AT thay cho Cty B. Và tổng số tiền giảm trừ gia cảnh (k có NPL) của LD khi Cty lên QT cuối năm là 108tr hay 63tr (7 tháng x 9tr)?[/QUOTE]
=> Ng lđ này phải tự đi quyết toán thuế TNCN, ko đc ủy quyền cho cty nào quyết toán thay
Công ty lên quyết toán thuế TNCN thì ng lđ làm bao nhiêu tháng tính giảm trừ gia cảnh bấy nhiêu tháng

 

[ttta92]

1. LD có TN 1 hoặc nhiều nơi, có hoặc chưa có MST, HD> 3 tháng hoặc HD< 3 tháng, Có Tổng TN<2tr/tháng thì k phải khấu trừ thuế. Vậy với LD có TN 2 nơi, có MST, HD>3 tháng, TN=1.5tr/tháng vậy LD này có được ủy quyền QT thay cho DN đầu tiên k? hay cứ có TN 2 nơi, k phân biệt có khấu trừ hay k khấu trừ đều phải tự đi QT phần thuế của mình?
=> Cứ có thu nhập 2 nơi, ko phân biệt có khấu trừ hay ko đều phải tự đi quyết toán thuế TNCN


2. Từ T01-T04, LD đang làm tại cty A, ký HD dài hạn trc đó rồi, có MST. Cuối T4 LD nghỉ T5 qua ký HD > 3 tháng tại cty B. Như vậy LD k đc ủy quyền AT thay cho Cty B. Và tổng số tiền giảm trừ gia cảnh (k có NPL) của LD khi Cty lên QT cuối năm là 108tr hay 63tr (7 tháng x 9tr)?

Vậy nếu TH k ps nộp thuế thì LD k cần QT làm gì cho mệt đúng k @Rua Diu Dang ???
TH cty A LD k ps thuế, CTy B ký DH mà họ lại trừ 10% dù TTN=5tr/tháng (cái này họ làm sai đúng k?). Họ có nhu cầu QT vì họ thấy ở Cty B họ nộp thừa. Vậy người này có TN 2 nơi, nếu làm hồ sơ tự QT vậy chỉ cần làm QT TN ở Cty B thoi đúng k? Mình chưa nghĩ ra là nếu làm 2 nơi, lúc tự QT thì phải xin chứng từ khấu trừ thuế ở 2 nơi và gom số liệu 2 cty lun hay mún QT cty nào thì mình QT cty đó thoi và chỉ xin chứng từ cty đó thoi,... cái này có c đang hỏi mình mà mình ú ớ quá hihi

 

[Congchua Momong]

uh chị nghĩ vậy em ạ.

Em cảm ơn chị nha.

 

[Rua Diu Dang]

Vậy nếu TH k ps nộp thuế thì LD k cần QT làm gì cho mệt đúng k @Rua Diu Dang ???
TH cty A LD k ps thuế, CTy B ký DH mà họ lại trừ 10% dù TTN=5tr/tháng (cái này họ làm sai đúng k?). Họ có nhu cầu QT vì họ thấy ở Cty B họ nộp thừa. Vậy người này có TN 2 nơi, nếu làm hồ sơ tự QT vậy chỉ cần làm QT TN ở Cty B thoi đúng k? Mình chưa nghĩ ra là nếu làm 2 nơi, lúc tự QT thì phải xin chứng từ khấu trừ thuế ở 2 nơi và gom số liệu 2 cty lun hay mún QT cty nào thì mình QT cty đó thoi và chỉ xin chứng từ cty đó thoi,... cái này có c đang hỏi mình mà mình ú ớ quá hihi

Thông tư 92/2015/TT-BTC tại Điều 21, Khoản 3 Sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 16 Thông tư 156/2013/TT-BTC như sau:
a.3) Khai quyết toán thuế
Cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công có trách nhiệm khai quyết toán thuế nếu có số thuế phải nộp thêm hoặc có số thuế nộp thừa đề nghị hoàn hoặc bù trừ vào kỳ khai thuế tiếp theo trừ các trường hợp sau:
- Cá nhân có số thuế phải nộp nhỏ hơn số thuế đã tạm nộp mà không có yêu cầu hoàn thuế hoặc bù trừ thuế vào kỳ sau.
- Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 (ba) tháng trở lên tại một đơn vị mà có thêm thu nhập vãng lai ở các nơi khác bình quân tháng trong năm không quá 10 (mười) triệu đồng, đã được đơn vị trả thu nhập khấu trừ thuế tại nguồn theo tỷ lệ 10% nếu không có yêu cầu thì không quyết toán thuế đối với phần thu nhập này.
- Cá nhân được người sử dụng lao động mua bảo hiểm nhân thọ (trừ bảo hiểm hưu trí tự nguyện), bảo hiểm không bắt buộc khác có tích lũy về phí bảo hiểm mà người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp bảo hiểm đã khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo tỷ lệ 10% trên khoản tiền phí bảo hiểm tương ứng với phần người sử dụng lao động theo hướng dẫn tại khoản 2 Điều 14 Thông tư số 92/2015/TT-BTC thì không phải quyết toán thuế đối với phần thu nhập này.
=> Ko phát sinh thuế hàng tháng ko có nghĩa là ko phát sinh thuế cả năm. Ví dụ 1 người lao công làm 10 công ty, mỗi công ty 1 triệu/tháng, mỗi lần trả thu nhập dưới 2 triệu nên ko phải khấu trừ thuế TNCN. Tuy nhiên tính ra tổng thu nhập cả năm của nta là 120 triệu >108 triệu, đến mức phải nộp thuế TNCN (giả định ko có ng phụ thuộc). Người này thuộc đối tượng phải quyết toán thuế TNCN. Các trường hợp ko phải quyết toán thuế TNCN cụ thể như trên, bạn đọc lại nhé

TH cty A LD k ps thuế, CTy B ký DH mà họ lại trừ 10% dù TTN=5tr/tháng (cái này họ làm sai đúng k?). Họ có nhu cầu QT vì họ thấy ở Cty B họ nộp thừa. Vậy người này có TN 2 nơi, nếu làm hồ sơ tự QT vậy chỉ cần làm QT TN ở Cty B thoi đúng k? Mình chưa nghĩ ra là nếu làm 2 nơi, lúc tự QT thì phải xin chứng từ khấu trừ thuế ở 2 nơi và gom số liệu 2 cty lun hay mún QT cty nào thì mình QT cty đó thoi và chỉ xin chứng từ cty đó thoi,... cái này có c đang hỏi mình mà mình ú ớ quá hihi[/QUOTE]
=> Hợp đồng trên 3 tháng mà tính 10% là sai, phải tính theo lũy tiến. Còn giảm trừ gia cảnh chỉ đc đăng ký ở 1 nơi
Lao động có thu nhập ở 2 nơi phải tự đi quyết toán thuế TNCN, cty ko đc quyết toán thay, công ty A và B cấp cho người lao động biên lai khấu trừ thuế TNCN để ng lao động làm căn cứ tự đi quyết toán thuế, tổng thu nhập trong năm của ng lao động trong trường hợp này là tổng thu nhập ở cả 2 cty

 

[ttta92]

Thông tư 92/2015/TT-BTC tại Điều 21, Khoản 3 Sửa đổi, bổ sung khoản 2 Điều 16 Thông tư 156/2013/TT-BTC như sau:
a.3) Khai quyết toán thuế
Cá nhân cư trú có thu nhập từ tiền lương, tiền công có trách nhiệm khai quyết toán thuế nếu có số thuế phải nộp thêm hoặc có số thuế nộp thừa đề nghị hoàn hoặc bù trừ vào kỳ khai thuế tiếp theo trừ các trường hợp sau:
- Cá nhân có số thuế phải nộp nhỏ hơn số thuế đã tạm nộp mà không có yêu cầu hoàn thuế hoặc bù trừ thuế vào kỳ sau.
- Cá nhân có thu nhập từ tiền lương, tiền công ký hợp đồng lao động từ 03 (ba) tháng trở lên tại một đơn vị mà có thêm thu nhập vãng lai ở các nơi khác bình quân tháng trong năm không quá 10 (mười) triệu đồng, đã được đơn vị trả thu nhập khấu trừ thuế tại nguồn theo tỷ lệ 10% nếu không có yêu cầu thì không quyết toán thuế đối với phần thu nhập này.
- Cá nhân được người sử dụng lao động mua bảo hiểm nhân thọ (trừ bảo hiểm hưu trí tự nguyện), bảo hiểm không bắt buộc khác có tích lũy về phí bảo hiểm mà người sử dụng lao động hoặc doanh nghiệp bảo hiểm đã khấu trừ thuế thu nhập cá nhân theo tỷ lệ 10% trên khoản tiền phí bảo hiểm tương ứng với phần người sử dụng lao động theo hướng dẫn tại khoản 2 Điều 14 Thông tư số 92/2015/TT-BTC thì không phải quyết toán thuế đối với phần thu nhập này.
=> Ko phát sinh thuế hàng tháng ko có nghĩa là ko phát sinh thuế cả năm. Ví dụ 1 người lao công làm 10 công ty, mỗi công ty 1 triệu/tháng, mỗi lần trả thu nhập dưới 2 triệu nên ko phải khấu trừ thuế TNCN. Tuy nhiên tính ra tổng thu nhập cả năm của nta là 120 triệu >108 triệu, đến mức phải nộp thuế TNCN (giả định ko có ng phụ thuộc). Người này thuộc đối tượng phải quyết toán thuế TNCN. Các trường hợp ko phải quyết toán thuế TNCN cụ thể như trên, bạn đọc lại nhé

TH cty A LD k ps thuế, CTy B ký DH mà họ lại trừ 10% dù TTN=5tr/tháng (cái này họ làm sai đúng k?). Họ có nhu cầu QT vì họ thấy ở Cty B họ nộp thừa. Vậy người này có TN 2 nơi, nếu làm hồ sơ tự QT vậy chỉ cần làm QT TN ở Cty B thoi đúng k? Mình chưa nghĩ ra là nếu làm 2 nơi, lúc tự QT thì phải xin chứng từ khấu trừ thuế ở 2 nơi và gom số liệu 2 cty lun hay mún QT cty nào thì mình QT cty đó thoi và chỉ xin chứng từ cty đó thoi,... cái này có c đang hỏi mình mà mình ú ớ quá hihi

Cty A LD k có phát sinh thuế phải nộp như vậy cty k thể cấp chứng từ khấu trừ thuế đc đúng k? hỏi qua hỏi lại hồi loạn quá! cảm ơn @Rua Diu Dang chỉ nhiệt tình! ^^

 

[Rua Diu Dang]

Cty A LD k có phát sinh thuế phải nộp như vậy cty k thể cấp chứng từ khấu trừ thuế đc đúng k? hỏi qua hỏi lại hồi loạn quá! cảm ơn @Rua Diu Dang chỉ nhiệt tình! ^^

Ko phát sinh thuế TNCN nhưng vẫn cấp cho nta biên lai để chứng minh thu nhập của nta ở cty đó là bao nhiêu bạn ạ. Ko phát sinh thuế thì dòng thuế ghi 0 đồng

 

[ttta92]

Ko phát sinh thuế TNCN nhưng vẫn cấp cho nta biên lai để chứng minh thu nhập của nta ở cty đó là bao nhiêu bạn ạ. Ko phát sinh thuế thì dòng thuế ghi 0 đồng

Thanks b nhìu nhìu! nhờ b mà mình khai thông tri thức về cái dụ thuế TNCN này... đó giờ làm mà cứ mơ hồ k hiểu lắm!

 

[Rua Diu Dang]

Thanks b nhìu nhìu! nhờ b mà mình khai thông tri thức về cái dụ thuế TNCN này... đó giờ làm mà cứ mơ hồ k hiểu lắm!

You're welcome

 

[ttta92]

You're welcome

@Rua Diu Dang có FB k? mình có chia sẻ mấy kiến thức thuế TNCN sau khi nói chiện với b. Đăng lên nhiều câu hỏi hóc búa quá mình cũng bó tay, thấy hơi mâu thuẫn

 

[Rua Diu Dang]

Bạn cứ đưa câu hỏi lên diễn đàn để mọi người cùng trao đổi, như thế sẽ nhiều người biết thông tin hơn