sặc luật nào thế? Nếu có đầy đủ chứng từ trả lương và phù hợp với quy chế thì thuế nào dám loại khỏi chi phí. Hoạ chăng các bác trả lương giám đốc cao quá mà cty lại lỗ thì may ra. Mình trích một đoạn trả lời bên thuế để các bác nghiên cứu nhé
Điểm 2, mục IV, phần B Thông tư số 128/2003/TT-BTC ngày 22/12/2003 và điểm 2.3.d, mục III, phần B Thông tư số 134/2007/TT-BTC ngày 23/11/2007 của Bộ Tài chính hướng dẫn thi hành Nghị định số 164/2003/NĐ-CP ngày 22/12/2003 và Nghị định số 24/2007/NĐ-CP ngày 14/2/2007 của Chính phủ quy định chi tiết thi hành Luật thuế thu nhập doanh nghiệp qui định khoản chi phí tiền lương, tiền công không tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp bao gồm: Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh. Thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá dịch vụ.
Căn cứ các quy định nêu trên, trường hợp Công ty TNHH May thêu xuất khẩu Nhật- Việt là Công ty TNHH một thành viên thành lập và hoạt động theo Giấy chứng nhận đầu tư số 412042000011 do Uỷ ban nhân dân thành phố Hồ Chí Minh cấp ngày 14/10/2006, có chủ sở hữu đồng thời là giám đốc Công ty trực tiếp tham gia điều hành hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty thì chi phí tiền lương, tiền công của giám đốc này (nếu có đầy đủ căn cứ, chứng từ theo chế độ quy định) được hạch toán vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp.
Bạn ơi chúng ta cùng tranh luận lại vấn đề này nhé.
Theo mình thì:
Với các công ty TNHH 1 TV, hộ KD cá thể, DNTN, không thể tự trả lương cho mình được, do đó các khoản chi lương cho cá nhân chủ DN là không được chấp nhận. Trừ phi họ thuê giám đốc về điều hành công ty và có đầy đủ chứng từ chừng nhận việc thuê đó thì khoản lương trả cho giám đốc đi thuê đó mới được coi là chi phí bạn ạ.
Còn về tài liệu mà bạn trích, mời bạn hãy đọc lại:
Luật thuế thu nhập doanh nghiệp qui định khoản chi phí tiền lương, tiền công không tính vào chi phí hợp lý khi xác định thu nhập chịu thuế thu nhập doanh nghiệp bao gồm:
Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh.
Tới đây là hết một ý rồi nhé. Đã quá rõ, không còn gì để tranh luận. KL lại:Tiền lương, tiền công của chủ doanh nghiệp tư nhân, chủ hộ cá thể, cá nhân kinh doanh không tính vào chi phí hợp lý
Còn đây là sang ý thứ hai:
Thù lao trả cho các sáng lập viên, thành viên của hội đồng thành viên, hội đồng quản trị không trực tiếp tham gia điều hành sản xuất, kinh doanh hàng hoá dịch vụ.
Áp dụng cho công ty CP, TNHH đa thành viên, có nhiều người cùng tham gia thành lập hoặc góp vốn. Khi đó vốn là vốn chung nên việc trả lương cho thành viên sáng lập trực tiếp tham gia điều hành công ty mới được coi là hợp lệ.
Theo mình hiểu thì là như vậy. Có ai có tranh luận thêm không