Thuê ngoài nhân công

[m2nd1401]

Chào mọi người! Cho mình hỏi với nhé.
Trong tháng 8 vừa rồi, công ty mình có thuê 1 lao động thời vụ, công việc đã hoàn thành và cũng đã trả tiền thuê cho họ. Nhưng chứng từ thì chưa có gì cả ngoài Giấy xin thanh toán tiền thuê (không có HĐLĐ). Mình muốn đưa khoản này vào chi phí hợp lý thì phải làm sao? Có phải chỉ cần CMND của người đó và Bảng thanh toán tiền thuê ngoài không, hay phải thêm Hợp đồng giao khoán với người đó nữa.Và khoản này không đưa vào Bảng thanh toán tiền lương của tháng 8 chứ.
Mọi người đóng góp ý kiến với nhé
Cảm ơn nhiều

 

[yeuketoan09]

Mình cũng gặp trường hợp giống bạn. Bên mình cũng ko làm hợp đồng khoán, chứng từ của mình thì có phiếu chi tiền, bảgn tính khối lượng công việc thực hiện, chứng minh thư và khi thu tiền mình thu lại 10%thuế TNCN( tổng tiền thanh toán >500nghìn).
Không biết làm như vậy có được không.
Mong cả nhà cho mình ý kiến nhé.

 

[cuongtruong]

Tốt nhất làm hợp đồng lao động thời vụ- chứng minh thư phô tô- họp đồng giao khoán - bảng thanh toán tiền lương - cám kết người lao động một năm thu nhập không quá 48 triệu và làm lương bình thường - nếu lao động chưa có mã số thuế thì có thể tạm thu lại 10% lương ....
Bạn không nói rõ số tiền lương là bao nhiêu nên khó trả lời ( nếu có 01 tháng mà tiền thấp thì tính hạch toán lương bình thường chứ có sao đâu? và có thể tùy theo mà bỏ vợi đi các thủ tục rườm rà đi.)
Chúc bạn thanh công