H
Cho tôi hỏi, cách tính lương của Công ty tôi như sau :
52 tuần/năm
44 giờ/tuần
2288 giờ/năm
Đơn giá cho một giờ lao động sẽ bằng số lương cơ bản A đồng nhân 12tháng/năm và chia cho 2288 giờ/năm = a đồng/giờ.
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và nếu làm thứ 7 thì tính theo chế độ làm thêm giờ như sau:
số giờ làm việc thực tế x a x 2
Tuy nhiên, chưa đủ 01 năm mà tổng số giờ ngoài giờ kể cả ngày thường và thứ 7 đã lớn hơn 200 h. Vậy cty tôi có làm sai hay không?
Xin chỉ giáo
:0frown:
52 tuần/năm
44 giờ/tuần
2288 giờ/năm
Đơn giá cho một giờ lao động sẽ bằng số lương cơ bản A đồng nhân 12tháng/năm và chia cho 2288 giờ/năm = a đồng/giờ.
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 6 và nếu làm thứ 7 thì tính theo chế độ làm thêm giờ như sau:
số giờ làm việc thực tế x a x 2
Tuy nhiên, chưa đủ 01 năm mà tổng số giờ ngoài giờ kể cả ngày thường và thứ 7 đã lớn hơn 200 h. Vậy cty tôi có làm sai hay không?
Xin chỉ giáo
:0frown: