Chi nguồn thu viện phí được để lại

[haiyenyen]

Các anh chị cho em hỏi chút ạ!
Đơn vị em có thu phí khám sức khoẻ và được để lại 100% theo quy định, định kỳ 10 ngày em nộp kho bạc 1 lần, mọi khoản chi đều được chuyển khoản qua kho bạc. nhưng 2 tháng nay đơn vị em có hợp đồng với 1 bác sĩ, khi chi lương cho bác em chi trực tiếp bằng tiền mặt từ nguồn thu phí được để lại, em có đọc thông tư 14 hướng dẩn việc sử dụng phần phí đựơc để lại thì mọi khoản thu đều được kiểm soát của kho bạc trước khi chi, vậy em có nên tiếp tục chi tiền mặt nữa hay không? và chi như vậy là đúng hay sai? mong cả nhà trả lời giup em

 

[longgianghnvn]

Các anh chị cho em hỏi chút ạ!
Đơn vị em có thu phí khám sức khoẻ và được để lại 100% theo quy định, định kỳ 10 ngày em nộp kho bạc 1 lần, mọi khoản chi đều được chuyển khoản qua kho bạc. nhưng 2 tháng nay đơn vị em có hợp đồng với 1 bác sĩ, khi chi lương cho bác em chi trực tiếp bằng tiền mặt từ nguồn thu phí được để lại, em có đọc thông tư 14 hướng dẩn việc sử dụng phần phí đựơc để lại thì mọi khoản thu đều được kiểm soát của kho bạc trước khi chi, vậy em có nên tiếp tục chi tiền mặt nữa hay không? và chi như vậy là đúng hay sai? mong cả nhà trả lời giup em

Đơn vị bạn là đơn vị khám chữa bệnh (bệnh viện, phòng khám) hay trung tâm y tế dự phòng?
Đối với khoản thu từ hoạt động khám sức khỏe (thường là các đơn vị y tế đi ký kết hợp đồng với các doanh nghiệp và khám sức khỏe định kỳ hoặc khám sức khỏe tuyển dụng lao động cho các doanh nghiệp đó). Theo tôi, khoản thu này không phải là hoạt động thu phí, lệ phí mà phải được coi đó là khoản thu từ hoạt động dịch vụ.
Còn về khoản thanh toán lương hợp đồng, kho bạc nhà nước kiểm soát chi không có nghĩa là tất cả các khoản chi đều phải chuyển khoản. Vẫn có thể rút tiền mặt để thanh toán các khoản thuê lao động phổ thông, còn đối với khoản tiền lương hợp đồng thì nên chuyển khảon bạn à. Cái đó cũng tùy kho bạc thôi, còn với đơn vị mình thì vẫn rút được tiền mặt để thanh toán tiền lương hợp đồng.

 

[phuocthangph]

mình cũng làm bên y tế dự phòng. khoản thu từ khám sức khoẻ thì cơ quan mình phải hạch toán vào thu phí, lệ phí. và phải trích nộp 10% cho bên thuế, cơ quan mình chỉ được sử dụng 90% còn lại thôi. nhưng phải có chứng từ rõ ràng kho bạc mới cho rút.

 

[Hoang Le Binh]

Minh cũng làm ở bệnh viện , hàng tháng bệnh viện mình vẫn thanh toán lương cho nhân viên hợp đồng thuê ngoài bằng tiền mặt, lấy từ nguồn thu dịch vụ trong bệnh viện, kho bạc chỉ cho rút tiền gửi thôi còn tiền ngân sách thì khó khăn lắm đấy.mà lương nhân viên hợp đồng thì không thanh toán bằng ngân sách được.