Bảo hiểm của người lao động

  • Thread starter Me dop
  • Ngày gửi
M

Me dop

Sơ cấp
23/2/10
18
0
1
hanoi
Công ty mình có dưới 10 người nhưng theo thỏa thuận tất cả được tính vào lương chứ công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động. như thế có đúng không?
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
khonghieu

khonghieu

Trung cấp
16/11/06
108
2
0
TPHCM
Ðề: Bảo hiểm của người lao động

Công ty mình có dưới 10 người nhưng theo thỏa thuận tất cả được tính vào lương chứ công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động. như thế có đúng không?

Luật BHXH,Luật BHYT quy định: Người lao động làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ 3 tháng trở lên hoặc HĐLĐ không xác định thời hạn, thì thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH, BHYT. Do vậy, việc công ty không đóng BHXH, BHYT ( tất cả được tính vào lương ) cho bạn là chưa đúng quy định. Để hiểu rõ hơn bạn tham khảo Luật BHXH, Luật BHYT, Nghị định 152/2006NĐ-CP CP Hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc và NĐ 62/2009/NĐ-CP Quy định chi tiết và Hướng dẫn một số điều của Luật BHYT

Trường hợp bạn hỏi, công ty đã vi phạm Luật BHXH và Luật BHYT.
 
M

Me dop

Sơ cấp
23/2/10
18
0
1
hanoi
Ðề: Bảo hiểm của người lao động

Cám ơn bạn đã tư vấn giúp.
 
khonghieu

khonghieu

Trung cấp
16/11/06
108
2
0
TPHCM
Ðề: Bảo hiểm của người lao động

Mất sổ bảo hiểm thì thủ tục làm lại sổ ntn?

Bạn xem phiếu GNHS 305/SO yêu cầu hồ sơ ntn nhé! trường hợp nếu Bạn đã nghỉ việc thì đơn vị nơi tham gia cuối cùng trước khi nghỉ việc nộp hồ sơ.
 

Đính kèm

  • 305.doc
    45 KB · Lượt xem: 110

Xem nhiều

Webketoan Zalo OA