Bảo hiểm của người lao động

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi Me dop, 25 Tháng sáu 2013.

836 lượt xem

  1. Me dop

    Me dop Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hanoi
    Công ty mình có dưới 10 người nhưng theo thỏa thuận tất cả được tính vào lương chứ công ty không đóng bảo hiểm cho người lao động. như thế có đúng không?
     
    #1
  2. khonghieu

    khonghieu Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    108
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    TPHCM
    Ðề: Bảo hiểm của người lao động

    Luật BHXH,Luật BHYT quy định: Người lao động làm việc theo HĐLĐ có thời hạn từ 3 tháng trở lên hoặc HĐLĐ không xác định thời hạn, thì thuộc đối tượng bắt buộc tham gia BHXH, BHYT. Do vậy, việc công ty không đóng BHXH, BHYT ( tất cả được tính vào lương ) cho bạn là chưa đúng quy định. Để hiểu rõ hơn bạn tham khảo Luật BHXH, Luật BHYT, Nghị định 152/2006NĐ-CP CP Hướng dẫn một số điều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc và NĐ 62/2009/NĐ-CP Quy định chi tiết và Hướng dẫn một số điều của Luật BHYT

    Trường hợp bạn hỏi, công ty đã vi phạm Luật BHXH và Luật BHYT.
     
    #2
  3. Me dop

    Me dop Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    18
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    hanoi
    Ðề: Bảo hiểm của người lao động

    Cám ơn bạn đã tư vấn giúp.
     
    #3
  4. chucvn

    chucvn Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    2
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    doan thu xem
    Ðề: Bảo hiểm của người lao động

    Mất sổ bảo hiểm thì thủ tục làm lại sổ ntn?
     
    #4
  5. khonghieu

    khonghieu Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    108
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    TPHCM
    Ðề: Bảo hiểm của người lao động

    Bạn xem phiếu GNHS 305/SO yêu cầu hồ sơ ntn nhé! trường hợp nếu Bạn đã nghỉ việc thì đơn vị nơi tham gia cuối cùng trước khi nghỉ việc nộp hồ sơ.
     

    Các file đính kèm:

    • 305.doc
      Kích thước:
      45 KB
      Đọc:
      110
    #5

Chia sẻ trang này