phuong221093
Guest
Các anh chị ơi, cho em hỏi là bình thường mình trả lương vào mùng 10 hàng tháng nhưng cuối mỗi tháng mình vẫn trích lương và ghi nhận nó là một khoản chi phí thì là phù hợp với nguyên tắc phù hợp hay thận trọng ạ?
Các anh chị ơi, cho em hỏi là bình thường mình trả lương vào mùng 10 hàng tháng nhưng cuối mỗi tháng mình vẫn trích lương và ghi nhận nó là một khoản chi phí thì là phù hợp với nguyên tắc phù hợp hay thận trọng ạ?
- Phù hợp:Việc ghi nhận doanh thu và chi phí phải phù hợp với nhau. Khi ghi nhận một khoản doanh thu thì phải ghi nhận một khoản chi phí tương ứng có liên quan đến việc tạo ra doanh thu đó.
- Nhất quán:Các chính sách và phương pháp kế toán doanh nghiệp đã chọn phải được áp dụng thống nhất ít nhất trong một kỳ kế toán năm.
- Thận trọng:Thận trọng là việc xem xét, cân nhắc, phán đoán cần thiết để lập các ước tính kế toán trong các điều kiện không chắc chắn. Nguyên tắc thận trọng đòi hỏi: Phải lập các khoản dự phòng nhưng không lập quá lớn; Không đánh giá cao hơn giá trị của các tài sản và các khoản thu nhập; Không đánh giá thấp hơn giá trị của các khoản nợ phải trả và chi phí; Doanh thu và thu nhập chỉ được ghi nhận khi có bằng chứng chắc chắn về khả năng thu được lợi ích kinh tế, còn chi phí phải được ghi nhận khi có bằng chứng về khả năng phát sinh chi phí.
Theo mình ghi nhận chi phí tiền lương trong tháng là theo nguyên tắc phù hợp.
Các anh chị ơi, cho em hỏi là bình thường mình trả lương vào mùng 10 hàng tháng nhưng cuối mỗi tháng mình vẫn trích lương và ghi nhận nó là một khoản chi phí thì là phù hợp với nguyên tắc phù hợp hay thận trọng ạ?
Nguyên tắc phù hợp đề cập đến việc ghi nhận doanh thu và chi phí phải phù hợp với nhau. Theo cách giải thích của anh Thechung thì việc ghi nhận lương của bạn tuân theo nguyên tắc phù hợp.
Chuẩn không cần chỉnh rồi đó bạnTheo mình ghi nhận chi phí tiền lương trong tháng là theo nguyên tắc phù hợp.