Người lao động nước ngoài do công ty mẹ cử sang làm việc theo thư bổ nhiệm, không ký hợp đồng lao độ

  • Thread starter ch3rRy
  • Ngày gửi
C

ch3rRy

Guest
14/9/06
8
0
0
Hà Nội
Các bạn cho mình hỏi với, công ty mình chỉ có văn phòng đại diện, không thành lập công ty ở Việt Nam. Người nước ngoài làm việc tại công ty mình là do công ty mẹ cử sang theo thư bổ nhiệm, không có hợp đồng lao động và vẫn duy trì các chế độ bảo hiểm bắt buộc ở nước ngoài thì có phải đóng BHYT bắt buộc không nhỉ. Vì các văn bản liên quan đến BHYT cho người nước ngoài đều quy định: "Kể từ 01/10/2009, người lao động là người nước ngoài (sau đây gọi tắt là NLĐNN) làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên tại các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp (gọi chung là đơn vị) là đối tượng có trách nhiệm đóng BHYT" nên mình hơi confused 1 tí.

Bạn nào có kinh nghiệm vụ này chỉ giúp mình với, cảm ơn cả nhà:1luvu:
 
Khóa học Quản trị dòng tiền
hong hanh le

hong hanh le

Cao cấp
6/9/10
373
49
28
ba ria
Các bạn cho mình hỏi với, công ty mình chỉ có văn phòng đại diện, không thành lập công ty ở Việt Nam. Người nước ngoài làm việc tại công ty mình là do công ty mẹ cử sang theo thư bổ nhiệm, không có hợp đồng lao động và vẫn duy trì các chế độ bảo hiểm bắt buộc ở nước ngoài thì có phải đóng BHYT bắt buộc không nhỉ. Vì các văn bản liên quan đến BHYT cho người nước ngoài đều quy định: "Kể từ 01/10/2009, người lao động là người nước ngoài (sau đây gọi tắt là NLĐNN) làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên tại các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp (gọi chung là đơn vị) là đối tượng có trách nhiệm đóng BHYT" nên mình hơi confused 1 tí.

Bạn nào có kinh nghiệm vụ này chỉ giúp mình với, cảm ơn cả nhà:1luvu:

đúng là NLĐNN nếu làm việc tại VN từ 03 tháng trở lên thì p tham gia BHYT, mức đóng là 3% đối với ng SDLĐ và 1.5% đối với ng LĐ. Nếu mức lương ng LĐ nhận trên 20 lần lương tối thiểu chung thì p đóng 4.5%.
Nhưng mình có nghe bạn nói là những ng LĐNN là cổ đông thì khi qua VN công tác nếu ở lâu dài vẫn có quyền không tham gia BHYT bạn thử hỏi rõ cơ quan BH noi cty bạn đóng xem sao.
 
H

HANG DIEP MY

Sơ cấp
Mình lên cơ quan BHXH TP.HCM đóng cho đối tượng như bạn hỏi thì họ bảo là không thuộc đối tượng đóng BHYT theo quy định.Nhưng mình yêu cầu họ nói rõ là văn bản nào để mình báo lại cho phí nước ngoài thì họ cứ nói về xem luật , ma những quy định này thì ai cững biết, nó đâu có rõ ràng như bạn hỏi đâu ?
 
hong hanh le

hong hanh le

Cao cấp
6/9/10
373
49
28
ba ria
Mình lên cơ quan BHXH TP.HCM đóng cho đối tượng như bạn hỏi thì họ bảo là không thuộc đối tượng đóng BHYT theo quy định.Nhưng mình yêu cầu họ nói rõ là văn bản nào để mình báo lại cho phí nước ngoài thì họ cứ nói về xem luật , ma những quy định này thì ai cững biết, nó đâu có rõ ràng như bạn hỏi đâu ?

Người lao động nước ngoài là đối tượng tham gia BHYT
Đó là một trong những nội dung mới theo Luật Bảo hiểm y tế, được hướng dẫn cụ thể tại Thông tư liên tịch số 09/2009/TTLT-BYT-BTC ngày 14/8/2009 của liên Bộ Y tế - Tài chính...(xem tiếp)

Đó là một trong những nội dung mới theo Luật Bảo hiểm y tế, được hướng dẫn cụ thể tại Thông tư liên tịch số 09/2009/TTLT-BYT-BTC ngày 14/8/2009 của liên Bộ Y tế - Tài chính. Theo đó, lao động là người nước ngoài làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên tại các cơ quan, đơn vị, tổ chức, doanh nghiệp là đối tượng có trách nhiệm đóng BHYT.
Mức đóng BHYT cho đối tượng người lao động nước ngoài là 3% tiền lương, tiền công tháng ghi trên hợp đồng lao động, trong đó người sử dụng lao động đóng 2%, người lao động đóng 1%. Kể từ ngày 01/01/2010, mức đóng BHYT là 4,5% tiền lương, tiền công, trong đó người sử dụng lao động đóng 3%, người lao động đóng 1,5%. Trường hợp mức tiền lương, tiền công này cao hơn 20 tháng lương tối thiểu chung thì mức đóng BHYT tối đa bằng 4,5% của 20 tháng lương tối thiểu chung.
Nếu mức tiền lương, tiền công ghi trên hợp đồng lao động bằng ngoại tệ thì được chuyển đổi sang đồng Việt Nam theo tỷ giá giao dịch bình quân trên thị trường ngoại tệ liên ngân hàng do Ngân hàng Nhà nước Việt Nam công bố tại thời điểm ngày 02/01 cho 6 tháng đầu năm và ngày 01/7 cho 6 tháng cuối năm./
 

Xem nhiều