Lao động thời vụ

[lunmap]

Mọi người cho em hỏi với a. công ty em đang tuyển lao động thời vụ để vào làm, vậy lao động đó bao nhiêu tuổi thì ko phạm vào luật lao động. Lao động thời vụ có nhất thiết phải 18 tuổi ko hay chỉ cần 16 tuổi là được

 

[Truong Nguyen]

Mọi người cho em hỏi với a. công ty em đang tuyển lao động thời vụ để vào làm, vậy lao động đó bao nhiêu tuổi thì ko phạm vào luật lao động. Lao động thời vụ có nhất thiết phải 18 tuổi ko hay chỉ cần 16 tuổi là được

Căn cứ bộ luật lao động thì người lao động là người ít nhất đủ 15 tuôi. Còn người thuê người khác lao động thì ít nhát đủ 18 tuôi, do vậy bạn căn cứ vào luật lao động để làm.

Điều 6

Người lao động là người ít nhất đủ 15 tuổi, có khả năng lao động và có giao kết hợp đồng lao động.

Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân, nếu là cá nhân thì ít nhất phải đủ 18 tuổi, có thuê mướn, sử dụng và trả công lao động.

 

[lunmap]

cho em hổi điều 6 đó là ở thông tu hay nghị định nào đấy a

 

[Kế Toán Già Gân]

Căn cứ bộ luật lao động thì người lao động là người ít nhất đủ 15 tuôi. Còn người thuê người khác lao động thì ít nhát đủ 18 tuôi, do vậy bạn căn cứ vào luật lao động để làm.

Điều 6

Người lao động là người ít nhất đủ 15 tuổi, có khả năng lao động và có giao kết hợp đồng lao động.

Người sử dụng lao động là doanh nghiệp, cơ quan, tổ chức hoặc cá nhân, nếu là cá nhân thì ít nhất phải đủ 18 tuổi, có thuê mướn, sử dụng và trả công lao động.

cho em hổi điều 6 đó là ở thông tu hay nghị định nào đấy a

Em không chịu đọc kỹ bài của bác ATM919 ghi (đoạn chữ tô màu nâu)

Còn muốn tìm hiểu kỹ bộ luật lao động thì đọc tại đây: Bộ LUậT LAO độNG