Tiền làm thêm giờ, làm đêm có đc tính vào thu nhập chịu thuế hay ko?

[trung thao]

Chào cả nhà! em đọc luật thuế TNCN nhưng có phần này muốn kham khảo ý kiến mọi nguòi ạ?
Trong phần Thu Nhập đc miền tính thuế có ghi như sau:
9. Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động:
9.1. Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.
vậy khi 1 nhân viên làm thêm giờ thì k tính tiền thu nhập dó vào thu nhập chịu thuế đúng k a?
Và nhân viên đó làm thêm thứ 7 thì cũng không tính thu nhập làm thêm thứ 7 đó vào thu nhập chịu thuế đúng ko ạ??
Mong nhận đc câu trả lời của mọi người nhiều ạ

 

[yeuketoan09]

Chào cả nhà! em đọc luật thuế TNCN nhưng có phần này muốn kham khảo ý kiến mọi nguòi ạ?
Trong phần Thu Nhập đc miền tính thuế có ghi như sau:
9. Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động:
9.1. Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.
vậy khi 1 nhân viên làm thêm giờ thì k tính tiền thu nhập dó vào thu nhập chịu thuế đúng k a?
Và nhân viên đó làm thêm thứ 7 thì cũng không tính thu nhập làm thêm thứ 7 đó vào thu nhập chịu thuế đúng ko ạ??
Mong nhận đc câu trả lời của mọi người nhiều ạ

Bạn xem trong Thông tư 84/2008/TT-BTC có ví dụ rất cụ thể là bạn sẽ hiểu.
Thông tư có đoạn:
" 9. Thu nhập từ phần tiền lương, tiền công làm việc ban đêm, làm thêm giờ được trả cao hơn so với tiền lương, tiền công làm việc ban ngày, làm việc trong giờ theo quy định của Bộ luật Lao động:

9.1. Phần tiền lương, tiền công trả cao hơn do phải làm việc ban đêm, làm thêm giờ được miễn thuế căn cứ vào tiền lương, tiền công thực trả do phải làm đêm, thêm giờ trừ đi mức tiền lương, tiền công tính theo ngày làm việc bình thường.

Ví dụ: Một cá nhân có mức lương trả theo ngày làm việc bình thường theo quy định của Bộ luật Lao động là 20.000 đồng/giờ.

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày thường, cá nhân được trả 30.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

30.000 đồng/giờ – 20.000 đồng/giờ = 10.000 đồng/giờ

- Trường hợp cá nhân làm thêm giờ vào ngày nghỉ hoặc ngày lễ, cá nhân được trả 40.000 đồng/giờ thì thu nhập được miễn thuế là:

40.000 đồng/giờ – 20.000 đồng/giờ = 20.000 đồng/giờ

9.2. Đơn vị sử dụng lao động phải lập bảng kê phản ánh rõ thời gian làm đêm, làm thêm giờ, khoản tiền lương trả thêm do làm đêm, làm thêm giờ đã trả cho người lao động. Bảng kê này được gửi cho cơ quan thuế cùng với hồ sơ khai quyết toán thuế. "

 

[huyenthanhngo]

Bảng kê đó lập như thế nào hả bạn? Công ty mình cũng làm thêm thứ 7 và đôi lúc phải làm thêm giờ, nhưng bên mình ko làm bảng chấm công, sếp trả lương hàng tháng dựa trên công việc của từng người. Giúp mình với!

 

[yeuketoan09]

Bảng kê đó lập như thế nào hả bạn? Công ty mình cũng làm thêm thứ 7 và đôi lúc phải làm thêm giờ, nhưng bên mình ko làm bảng chấm công, sếp trả lương hàng tháng dựa trên công việc của từng người. Giúp mình với!

Như bên mình thì mình cănvứ vào bảng chấm công, xác định thời gian làm thêm, làm đêm,sáu đó làm bảng thanhtoán tiền lương làm thêm làm đêm, trên đó thể hiện rõ là làm đêm là bao nhiêu giờ, làm thêm ngày thường vàlàm thêm thứ 7, CN. rồi ký tá đầy đủ của các bộ phận có liên quan

 

[huyenthanhngo]

mình cũng mới làm bảng lương như thế mà thấy nó ko ổn nơi, vì cty mình chỉ khoán lương tháng, cty nhỏ và cùng làm việc trong 1 văn phòng nên sếp cũng quản lý lun, nếu như bạn nói thì mình phải tính đơn giá tiền lương h trong tháng rồi mới tính lại đơn giá tiền công làm thêm h à?

 

[yeuketoan09]

mình cũng mới làm bảng lương như thế mà thấy nó ko ổn nơi, vì cty mình chỉ khoán lương tháng, cty nhỏ và cùng làm việc trong 1 văn phòng nên sếp cũng quản lý lun, nếu như bạn nói thì mình phải tính đơn giá tiền lương h trong tháng rồi mới tính lại đơn giá tiền công làm thêm h à?

Bạn có thể làm thêm 1 bảng thanh toán lươnglàm thêm giờ theo mẫu sau:

 

[huyenthanhngo]

Thanks bạn nhìu nhé!!!

 

[smallcat]

ủa, như vậy là việc ngày t7, cn có được xem là ngày được giảm trừ thuế TNCN ko ạ?

 

[yeuketoan09]

Bạn đọc lại các bài trên là sẽ rõ.

 

[cachep87]

ủa, như vậy là việc ngày t7, cn có được xem là ngày được giảm trừ thuế TNCN ko ạ?

Hợp đồng lao động quy định ngày làm việc, giờ làm việc bìnhờung, nếu thứ 7 chủ nhật cũng là ngày làm việc bình thường (ghi trong hợp đông) thì không được miễn thuế. Miễn thuế là đối với phần thu nhập người lao động được hưởng khi làm thêm vào giờ, ngày không trong quy định thời gian làm việc chính thức.

 

[smallcat]

Hợp đồng lao động quy định ngày làm việc, giờ làm việc bìnhờung, nếu thứ 7 chủ nhật cũng là ngày làm việc bình thường (ghi trong hợp đông) thì không được miễn thuế. Miễn thuế là đối với phần thu nhập người lao động được hưởng khi làm thêm vào giờ, ngày không trong quy định thời gian làm việc chính thức.

Zạ, bên em ký hợp đồng trả lương chính thức là 4,5tr, nhưng lâu nay em sợ phải nộp thuế TNCN rắc rối nên e chỉ lập phiếu chi có 4triệu àh, để khỏi kê khai thúê TNCN, cũng ko cần làm mã số thuế TNCN lun. còn 500 ấy em đưa vào chi phí như tiền tiếp khách...., Bi giờ em sẽ lập bảng lương, thêm phần làm thêm giờ ban đêm 500 nữa, như vậy sẽ ko phải lách thuế, cũng ko phải sợ j nữa phải ko các a chị!!!!!!!!!!!