TRước hết là trong thoả ước lao động tập thể phải có khoản này quy định về việc chi tiền đồng phục hàng năm cho nhân viên, quy chế tài chính của Công ty cũng phải có khoản chi phí này. Quyết định chi tiền may đồng phục cho nhân viên, mức chi, lập bảng danh sách chi tiền may đồng phục, lấy hết chứ ký của nhân viên thế là đủ. Còn nếu chi bằng hiện vật thì phải thêm cả hợp đồng, thanh lý hợp đồng với bên gia công may mặc, nếu giá trị lớn thì phải có hoá đơn tài chính...
Mình nêu như vậy liệu đã đủ chưa hả bạn?