- Khi tiến hành thi công công trình ở các đội, công ty sẽ làm "Hợp đồng giao khoán" cho các đội để khoán mức lương cho nhân công trực tiếp (thường khoán theo khối lượng công việc hoàn thành).
- Khi đội hoàn thành từng hạng mục công trình, sẽ làm "Bảng kê khối lượng công việc hoàn thành", "Phiếu xác nhận khối lượng công việc hoàn thành", "Bảng kê thanh toán khối lượng công việc hoàn thành"...
- Nếu đội thuê nhân công trực tiếp ở ngoài sẽ có "Bảng kê thanh toán lương", trong đó có tên, số chứng minh thư, địa chỉ, số tiền lương, ký nhận của nhân công thuê ngoài.
- Nếu nhân công thuộc công ty, sẽ có "Bảng chấm công".
Thông thường, đối với đơn vị xây dựng, lương được ứng trước, sau khi hoàn thành từng hạng mục công trình mới đưa các chứng từ về công ty để quyết toán. Trên đây chỉ là một số gợi ý cho bạn. Có áp dụng được hay không lại phụ thuộc vào từng công ty.
nguyendinhhuy nói:
THế còn việc hạch toán chi phí nhân công trực tiếp tại các đội thì cần tiến hành những bước và soạn thảo tự biên các chứng từ nào cho hợp lý các bạn giúp mình với.
xin cảm ơn.
