tính theo giá nào ??

[dragon76]

Khi doanh nghiệp trả lương, hoặc khen thưởng cho công nhân bằng sản phẩm thì hạch toán vào doanh thu nội bộ đúng không các bạn ? Và giá ghi nhân trong các trường hợp này là giá thoả thuận bằng văn bản giữa người lao động và DN hay được tính theo giá của sản phẩm cùng loại trên thị trường??

Ví dụ:Công ty FPT thưởng cho nhân viên bằng điện thoại di động Nokia 7610, giá theo văn bản khen thưởng là 6,000,000 nhưng thực tế giá của model này trên thị trường là 5,600,000 chẳng hạn thì khi hạch toán mình sẽ ghi nhận theo giá nào??

Bạn nào biết tư vấn giúp nhé!

 

[AC3K]

Khi doanh nghiệp trả lương, hoặc khen thưởng cho công nhân bằng sản phẩm thì hạch toán vào doanh thu nội bộ đúng không các bạn ? Và giá ghi nhân trong các trường hợp này là giá thoả thuận bằng văn bản giữa người lao động và DN hay được tính theo giá của sản phẩm cùng loại trên thị trường??

Ví dụ:Công ty FPT thưởng cho nhân viên bằng điện thoại di động Nokia 7610, giá theo văn bản khen thưởng là 6,000,000 nhưng thực tế giá của model này trên thị trường là 5,600,000 chẳng hạn thì khi hạch toán mình sẽ ghi nhận theo giá nào??

Bạn nào biết tư vấn giúp nhé!

Thông thường sẽ hạch toán bằng giá vốn.
Tuy nhiên nếu bạn xuất hóa đơn giá 6tr thì bạn cứ việc hạch toán theo giá 6 triệu.

 

[Nguyen Tu Anh]

Khi doanh nghiệp trả lương, hoặc khen thưởng cho công nhân bằng sản phẩm thì hạch toán vào doanh thu nội bộ đúng không các bạn ?

Không hạch toán vào Doanh thu nội bộ đâu bạn ạ. Bạn hãy hạch toán như đối với hàng hóa, dịch vụ bán ra cho khách hàng (phản ánh cả thuế GTGT), tức là Doanh thu bán hàng và cung cấp dịch vụ.

Và giá ghi nhân trong các trường hợp này là giá thoả thuận bằng văn bản giữa người lao động và DN hay được tính theo giá của sản phẩm cùng loại trên thị trường??

Giá ghi nhận trong trường hợp này là giá bán ra cho khách hàng, nó cũng có thể là giá thỏa thuận bằng văn bản giữa người lao động và doanh nghiệp vì doanh nghiệp có thể bán ra các mức giá khác nhau cho khách hàng.