Công ty siêu nhỏ đóng bảo hiểm xã hội như thế nào?

[thuylinh126]

Công ty em mới thành lập, hiện công ty chỉ có 5 nhân viên bao gồm 1 GĐ, 1 Kế toán và 3 nhân viên sản xuất kiêm trả hàng. Công ty siêu nhỏ phải không anh chị.
ACE cho em hỏi:
1- Với lực lượng như thế này có thì có phải tham gia đóng bảo hiểm không?
2- Các nhân viên của công ty đều không muốn tham gia bảo hiểm thì phải làm thế nào. L

 

[haithu]

Đóng bảo hiểm thì không phân biệt DN lớn hay nhỏ đâu em. Nếu ký hợp đồng từ 3 tháng trở lên là phải đóng BH rồi đấy:angel::angel::angel:

 

[hong hanh le]

Công ty em mới thành lập, hiện công ty chỉ có 5 nhân viên bao gồm 1 GĐ, 1 Kế toán và 3 nhân viên sản xuất kiêm trả hàng. Công ty siêu nhỏ phải không anh chị.
ACE cho em hỏi:
1- Với lực lượng như thế này có thì có phải tham gia đóng bảo hiểm không?
2- Các nhân viên của công ty đều không muốn tham gia bảo hiểm thì phải làm thế nào. L

Thành lập cty thì p tham gia BH.
Trường hợp cty dưới 10 k p thành lập công đoàn.
thủ tục lên phòng lao động và BH hỏi và xin mẫu về làm.

 

[2xu]

Thành lập cty thì p tham gia BH.
Trường hợp cty dưới 10 k p thành lập công đoàn.
thủ tục lên phòng lao động và BH hỏi và xin mẫu về làm.

Theo qui định tại Điều lệ Công đoàn Việt nam (Điều 14_Chương III) thì ... có từ 5 đoàn viên trở lên phải thành lập Công đoàn cơ sở.

 

[vase]

1. Những Nhân viên có HDLD từ 3 tháng trở lên đều phải tham gia BH, không phân biệt công ty đó lớn hay nhỏ.
2. Việc tham gia BHXH - BHYT -BHTN là bắt buộc đối với tất cả các loại hình doanh nghiệp (Riêng BHTN chỉ phải tham gia khi có đủ 10 người trở lên)

 

[Mau Don]

Theo như các bạn nói, chung quy kiểu gì cũng phải đóng bảo hiểm. Nhưng có điều thế này. Giả sử công ty có 5 người chẳng hạn, nhưng 3 người thì đã đóng bảo hiểm (người thì tự nguyện, người thì gửi ở đâu đó, ko phải đóng bảo hiểm theo công ty). Còn 2 người còn lại thì chưa (không) đóng. Vậy thì làm sao nhỉ.