Hạch toán tiền lương trong lĩnh vực thiết kế.

[Phuong dau]

Các bạn ơi cho mình hỏi chút nhé!
Công ty mình chuyên thiết kế và tư vấn giám sát, mình phân bổ tiền lương cho 2 lĩnh vực, một
cho bộ phận quản lý doanh nghiệp, 1 cho bô phần nhân viên trực tiếp sản xuất.
Mình đình khoản vào TK 642 là bên bộ phận quản lý doanh nghiệp
Còn bên nhân viên trực tiếp sản xuất mình chưa biết cho vào tài khoản nào hợp lý.
Các bạn chỉ bảo mình nhé!

 

[Thai My]

Nếu DN bạn làm sổ sách theo QĐ48 thì phần nhân viên trực tiếp sản xuất bạn hạch toán vào TK 154, còn nếu là theo QĐ15 thì hạch toán vào 622. Chào bạn!

 

[member0608]

Công ty Bạn thực hiện theo qd 15 hay QD 48? Nếu theo QD 48 thì lương đưa vào TK 6422 nhé.

 

[Phuong dau]

Cảm ơn các bạn nhé!
Mình cũng nghĩ là hạch toán vào tài khoản 154, nhưng mình có cần phải chia nhỏ ra ko các bạn.
Nếu phải chia nhỏ ra, thì mình chia theo kiểu nào hợp lý nhé!
Bạn có thể nói rõ cho mình được ko?

 

[Thai My]

Cảm ơn các bạn nhé!
Mình cũng nghĩ là hạch toán vào tài khoản 154, nhưng mình có cần phải chia nhỏ ra ko các bạn.
Nếu phải chia nhỏ ra, thì mình chia theo kiểu nào hợp lý nhé!
Bạn có thể nói rõ cho mình được ko?

Chào bạn!
Mình nghĩ bạn nên chia nhỏ ra sẽ dễ theo dõi hơn. VD 1541: CP NVL TT; 1542: CP NCTT; 1547: CP SXC

 

[levanluong86]

Bạn làm theo QĐ 48 nên bạn hạch toán theo các tài khoản cấp 2 của 154 cho dễ theo dõi và phân bổ chi phí, chi phí bên bạn thì chủ yếu là tiền lương, còn lại thì chi phí văn phòng phẩm và phân bổ CCDC thôi.