T
Chào cả nhà!
Em có vấn đề này cần hỏi mong cả nhà chỉ dùm nha!
Em mới vào làm tại
Công ty em thành lập 06/2010 hoạt động trong lĩnh vực Lắp đặt, sửa chữa hệ thống phòng cháy chũa cháy. Cty chưa đăng ký sử dụng lao động. Ngày 01/07/2010 Công ty ký 05 hợp đồng lao động có thời hạn 02 tháng (gồm: NV kỹ Thuật, Tạp vụ). Ngày 16/09/2010 Cty lộp Báo Cáo Khai Trình Sử Dụng Lao Động cho phòng LĐTBXH, trên báo cáo không có tên 05 người trên hợp đồng 02 tháng đó là đúng phải k ạh (vì đã hết hạn HĐ).
Sau này khi quyết toán năm thì tiền lương của 05 người này có được đưa vào chi phí hợp lý k ạh.
Nếu k được thì cần phải có những giấy tờ hay thủ tục gì để nó đc coi là chi phí hợp lý.
Mong cả nhà chỉ dumg nhé!
Em có vấn đề này cần hỏi mong cả nhà chỉ dùm nha!
Em mới vào làm tại
Công ty em thành lập 06/2010 hoạt động trong lĩnh vực Lắp đặt, sửa chữa hệ thống phòng cháy chũa cháy. Cty chưa đăng ký sử dụng lao động. Ngày 01/07/2010 Công ty ký 05 hợp đồng lao động có thời hạn 02 tháng (gồm: NV kỹ Thuật, Tạp vụ). Ngày 16/09/2010 Cty lộp Báo Cáo Khai Trình Sử Dụng Lao Động cho phòng LĐTBXH, trên báo cáo không có tên 05 người trên hợp đồng 02 tháng đó là đúng phải k ạh (vì đã hết hạn HĐ).
Sau này khi quyết toán năm thì tiền lương của 05 người này có được đưa vào chi phí hợp lý k ạh.
Nếu k được thì cần phải có những giấy tờ hay thủ tục gì để nó đc coi là chi phí hợp lý.
Mong cả nhà chỉ dumg nhé!
