chi phi điện nước

[thuynga]

Chào các bác,
Các hoá đơn tiền điện nước ở cty em có được tính vào cphí cty được k???
trụ sở cty thuộc quyền sở hữu của 1 thành viên sáng lập cty và chỉ làm giấy cho mượn nhà (k có công chứng, chỉ thỏa thuận giữa thành viên và giám đốc)
Các bác nào biết trả lời gấp dzum em nha.
Cám ơn các bác nhiều.......

 

[Sangvo]

Chào các bác,
Các hoá đơn tiền điện nước ở cty em có được tính vào cphí cty được k???
trụ sở cty thuộc quyền sở hữu của 1 thành viên sáng lập cty và chỉ làm giấy cho mượn nhà (k có công chứng, chỉ thỏa thuận giữa thành viên và giám đốc)
Các bác nào biết trả lời gấp dzum em nha.
Cám ơn các bác nhiều.......

Theo nguyên tắc thì tất cả các hóa đơn đều phải có đầy đủ, tên, địa chỉ, MST của cty thì mới được đưa vào chí phí hợp lý. Tuy nhiên thực tế tại công ty mình thì tiền điện, nước phát sinh tại trụ sở công ty được đưa vào chi phí (không được khấu trừ thuế VAT đầu vào) với điều kiện phải chứng minh được toàn bộ tiền điện nước chỉ sử dụng cho họat động của cty không có sử dụng cho sinh hoạt gia đình. Trong giấy thỏa thuận cho mượn nhà phải ghi rõ điều này và phải có công chứng.

 

[Viet Huong]

Nếu đúng như bạn nêu thì các chi phí đã phát sinh đó không được tính vào chi phí hợp lý đâu.
Giờ để được tính, cty bạn nên làm lại giấy cho mượn nhà có nêu rõ mọi chi phí điện/nước/điện thọai phát sinh đều do bên mượn nhà chịu, ra công chứng. Dùng văn bản này lên công ty điện / nước / điện thọai xin đổi chủ quyền sang tên công ty của bạn.

 

[van_accvn]

còn một cách nữa ( có lẽ là đúng hơn là hợp đồng mượn nhà)là: bạn dựa trên hợp đồng thuê nhà có bao gồm phải trả các khoản chi phí cho chủ nhà ( điện, nước) và yêu cầu chủ nhà ra cơ quan thuế đăng ký và mua hoá đơn lẻ xuất cho DN của bạn theo từng tháng thuê ... như thế mới đc tính vào chi phí hợp lý còn chỉ có hợp đồng thuê nhà ko thì ko tính là chi phí hợp lý đc đâu.

 

[AC3K]

Bạn căn cứ vào công văn số 1633 TCT/PCCS để vận dụng nhé.
Hoặc trong diễn đàn cũng có topic này nói về vấn đề này: Hoặc trên trả lời thư ngày 29/5/2002 cũng đề cập


bạn tham khảo ở diễn đàn nhé. còn nếu không thấy thì liên hệ với mình

 

[Le Thi Hong Phuong]

- Các sư huynh, tỷ ơi.... giúp muội với!!!
Vấn đề phát sinh như sau:
Cty muội làm kinh doanh mua bán máy vi tính...
1 bộ máy VT được lắp ráp lại bởi nhiều linh kiện, nhưng khi xuất Hđ thì liệt kê ko đủ các mặt hàng đó(cũng không trừ kho). Kết quả là giá vốn ít, lợi nhận cao...(# lợi nhuận thực tế là khoảng 80% lận)
Bây giờ gần tới cuối năm rồi, muội ko biết phải xử trí ra sao với số thuế khổng lồ phải đóng nữa.
Cho muội hỏi chi phí hợp lý là những chi phí nào?
liệu chi phí xăng dâu (cty muội ko có xe 4 bánh và phụ cấp xăng đã đưa vào tiền lương), trang trí nội thất (50tr), đồng phục (20tr), in báo giá (40tr) thì có được ko? (các cp này điều có HĐ tài chính)
Giúp muội với nhé!

 

[AC3K]

- Các sư huynh, tỷ ơi.... giúp muội với!!!
Vấn đề phát sinh như sau:
Cty muội làm kinh doanh mua bán máy vi tính...
1 bộ máy VT được lắp ráp lại bởi nhiều linh kiện, nhưng khi xuất Hđ thì liệt kê ko đủ các mặt hàng đó(cũng không trừ kho). Kết quả là giá vốn ít, lợi nhận cao...(# lợi nhuận thực tế là khoảng 80% lận)
Bây giờ gần tới cuối năm rồi, muội ko biết phải xử trí ra sao với số thuế khổng lồ phải đóng nữa.
Cho muội hỏi chi phí hợp lý là những chi phí nào?
liệu chi phí xăng dâu (cty muội ko có xe 4 bánh và phụ cấp xăng đã đưa vào tiền lương), trang trí nội thất (50tr), đồng phục (20tr), in báo giá (40tr) thì có được ko? (các cp này điều có HĐ tài chính)
Giúp muội với nhé!

Tất cả các chi phí em liệt kê nếu có hóa đơn chứng từ đều là chi phí hợp lý và hợp lệ, tuy nhiên em nhớ những điều sau:

a/ Chi phí đồng phục: Mỗi nhân viên không quá 500.000/ 1năm: Nếu cty em 40 người thì khỏe re. còn không tới thì em đưa vào 242 sau đó phân bổ trong năm nay bằng số nhân viên nhân (x)với 500.000.
b/In báo giá 40 triệu em đưa vào 242 để phân bổ hàng tháng vào 641.
c/Trang trí văn phòng cũng thế. Em đưa vào 242 để phân bổ vào 642, 641
d/Chi phí xăng dầu nếu công ty em không có xe thì có thể giải thích em mua về đề chùi rửa, lau chùi máy móc thiết bị vi tính.( nếu chi phí này không quá lớn)

Anh chỉ trả lời sơ sơ vậy đã nhé. Nếu em cần công văn thì cứ liên hệ với anh.

Than,

 

[Viet Huong]

Tất cả các chi phí em liệt kê nếu có hóa đơn chứng từ đều là chi phí hợp lý và hợp lệ, tuy nhiên em nhớ những điều sau:

a/ Chi phí đồng phục: Mỗi nhân viên không quá 500.000/ 1năm: Nếu cty em 40 người thì khỏe re. còn không tới thì em đưa vào 242 sau đó phân bổ trong năm nay bằng số nhân viên nhân (x)với 500.000.

Tuy nhiên, khỏan chi trang phục cho nhân viên hoặc phải có trên Thỏa ước lao động tập thể, hoặc phải có nêu trên Hợp đồng lao động thì mới được coi là chi phí hợp lý đấy các bạn nhé.
Phần phụ cấp xăng cho nhân viên cũng vậy.

 

[thuynga]

chi phí điện nước

các bác ơi, nhà làm trụ sở cty là nhà thuộc diện tái định cư và được trả góp dài hạn nên k có sổ đỏ để đi công chứng giấy tờ cho mượn nhà được. Trong giấy cho mượn nhà cho ghi chi phí tiền điện, nước và điện thoại do cty trả. vậy bây giờ em phải làm sao để chi phí này hợp lệ????các bác giúp em với.thanks.

 

[nhungpt59]

Nhà tái định cư thì cũng phải có giấy tờ chứng minh chủ căn nhà đó là ai đang sở hữu chứ? Chẳng nhẽ là nhà vô chủ sao?
Bạn hỏi kỹ lại giấy tờ nhà này nhé. Sau đó đưa đi công chứng cả hợp đồng thuê nhà và giấy tờ nhà
việc thuê nhà thì hai bên phải có hợp đồng thuê nhà. Trong hợp đồng thuê nhà bạn nên ghi rõ tiền điện, nước công ty chi trả theo thực tế sử dụng . Hóa đơn tiền điện , nước không nhất thiết phải đứng tên công ty mà đứng tên chủ nhà cũng vẫn được đưa vào chi phí hợp lý và khấu trừ thuế.