Không có hợp đồng thử việc có hợp lý không?

[nguyenthihoangyen]

Chỗ e làm, khi công nhân vào là ký hợp đồng 1 năm luôn, vậy theo cả nhà như vậy có hợp lý k ? tại vì công nhân đã có tay nghề từ nơi khác chuyển đến làm. như vậy mình tính thuế thu nhập theo lũy tiến có dc k? hay phải trích 10% trong 3 thang 1đầu ah? e mới đi làm gặp trường hợp này nhức đầu wa:wall:, cả nhà jup e với ah?.

 

[giang diep]

Theo mình, cty bạn đã kí hợp đồng với họ thì tên họ có trong bảng tiền lương thì tính thuế thu nhập cho họ theo biểu luỹ tiến. Nếu họ chưa có MST thì nhanh chóng đi đăng kí MST cho họ.

 

[anhquanminhphuong]

nếu ký hợp đồng thử việc 1 tháng hoặc 2 tháng thì ko phải đóng BHXH,YT cho tháng đó, nếu ký luôn thì bạn đóng BHXH,YT, tiến hành đăng ký MST nếu ai chưa có, rồi căn cứ bảng lương mà tính thuế TNCN theo luật

 

[nguyenthanh09]

Chỗ e làm, khi công nhân vào là ký hợp đồng 1 năm luôn, vậy theo cả nhà như vậy có hợp lý k ? tại vì công nhân đã có tay nghề từ nơi khác chuyển đến làm. như vậy mình tính thuế thu nhập theo lũy tiến có dc k? hay phải trích 10% trong 3 thang 1đầu ah? e mới đi làm gặp trường hợp này nhức đầu wa:wall:, cả nhà jup e với ah?.

Tính theo biểu luỹ tiến bạn ơi. ban xem kỹ lại Thông tư 62./2009/TT-BTC nhé./.

 

[nguyenthihoangyen]

Cho e hỏi thêm về quết toán thuế TNCN

Nhưng Cty e mới hoạt động tháng 11/2010 thôi, tính tới cuối năm chỉ có 1.5 tháng thôi, vậy mình quết toán thuế TNCN theo lũy tiến dc k ah?

 

[cachep87]

Nhưng Cty e mới hoạt động tháng 11/2010 thôi, tính tới cuối năm chỉ có 1.5 tháng thôi, vậy mình quết toán thuế TNCN theo lũy tiến dc k ah?

- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

Trên hợp đồng lao động thể hiện là 1 năm thì cứ khấu trừ theo biểu lũy tiến.