M
Chào mọi người!
Mình là kế toán mới vào nghề nên còn nhiều bỡ ngỡ, các bạn giúp mình với. Hiện giờ công ty mình đang đóng mức bảo hiểm cho công nhân theo mức lương cơ bản là 2tr6 một người nhưng thực tế thì lương phải trả công nhân là 7 triệu một tháng. Giờ mình không biết nên phân bổ bang lương như thế nào để đảm bảo mức lương tham gia bảo hiểm vẫn là 2triệu 6 và chi phí được trừ thuế TNDN vẫn là số lương thực nhận của công nhân là 7 triệu. Các bạn có kinh nghiệm trong vấn đề này giúp mình với. Cảm ơn các bạn nhiều!!!!!!
Tiêu đề không dấu
Mình là kế toán mới vào nghề nên còn nhiều bỡ ngỡ, các bạn giúp mình với. Hiện giờ công ty mình đang đóng mức bảo hiểm cho công nhân theo mức lương cơ bản là 2tr6 một người nhưng thực tế thì lương phải trả công nhân là 7 triệu một tháng. Giờ mình không biết nên phân bổ bang lương như thế nào để đảm bảo mức lương tham gia bảo hiểm vẫn là 2triệu 6 và chi phí được trừ thuế TNDN vẫn là số lương thực nhận của công nhân là 7 triệu. Các bạn có kinh nghiệm trong vấn đề này giúp mình với. Cảm ơn các bạn nhiều!!!!!!
Tiêu đề không dấu

