Tạm ứng tính vào lương hay tính vào chi phí công tác?

[minhhuedh]

Em đang có 1 thắc mắc ,rất cần mọi người giúp đỡ:
Công ty e xài phần mềm kế toán,và e mới vô làm nên thực sự lúng túng mà hỏi thì k ai chỉ hết
- Ngày 28/6 công ty em có chi 1.000.000 để viênhaan viên bán hàng đi thực tế tại Vincom, lúc đó chị Quản lý làm phiếu chi công tác phí ( lúc đó e chưa đc xài phần mềm)
- sau đó vì k có đem hóa đơn về, nên 1 chị KT dưới tỉnh ( mà Cty nhờ giúp) biểu e hạch toán vô tạm ứng lương.
tự nhiên hôm qua Chị KT dưới tỉnh hướng dẫn e như sau :
[12/07/13 2:00:54 PM] : CNB0613001 phiếu này chi thực tế
[12/07/13 2:02:22 PM]: dạ, sao vậy chị? bữa chị nói e hạch toán vào tạm ứng vì mấy bạn đó k cso hóa đơn ạnên k đưa vào công tác phí ạ
[12/07/13 2:04:55 PM] : đã nói Thảo ( chị Quản lý) vào lương mà
[12/07/13 2:06:34 PM] : nhưng e thấy c thảo k có trừ lương mấy bạn ạ
[12/07/13 2:06:58 PM] Dung_ FW: troi
[12/07/13 2:07:03 PM] : cty cho fan do
[12/07/13 2:07:10 PM] : e cho vao rùi trừ ra
Giờ e phải hạch toán sao mọi người? e k hiểu chị đó nói j, nhưng k dám hỏi lại, vì chị la suốt nên e tự mò thôi, k dám hỏi nữa..
hay e lại đưa vào công tác phí lại mới đúng ạ
Mọi người giúp e với
P/S: Nhớ chú ý cách đặt tiêu đề bài viết

 

[congcuong]

Ðề: Cần mọi người giúp đỡ về lương

E hạch toán vào chi phí thui không phải trừ lương nữa