Cá nhân làm việc không đủ 12 tháng nhưng có thu nhập tại một nơi QT thuế như thế?

Thảo luận trong 'Thuế TNCN' bắt đầu bởi bdlinh, 4 Tháng một 2011.

9,709 lượt xem

  1. bdlinh

    bdlinh Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    9
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hà Nội
    Chào mọi người!
    Công ty em một số nhân viên là sinh viên mới ra trường, vào làm tại công ty từ tháng 07/2010, như vậy họ phát sinh thu nhập tại công ty gồm 05 tháng. Trước đó, họ không có thu nhập ở bất kỳ nơi nào. Vậy, việc quyết toán thuế TNCN của họ sẽ như thế nào?
    - Họ sẽ quyết toán tại công ty, quyết toán dựa trên thu nhập của 05 tháng, chia trung bình cho 05 để ra thu nhập 01 tháng và tính thuế.
    - Quyết toán tại công ty dựa trên thu nhập của 05 tháng, chia trung bình cho 12 tháng (theo phần mềm)
    Vậy, hai cách trên, cách nào sẽ được áp dụng?

    Rất mong nhận được phản hồi từ các anh/chị.
     
    #1
  2. lamtientung

    lamtientung Thành viên thân thiết

    Bài viết:
    1,132
    Đã được thích:
    1
    Nơi ở:
    thành phố Bắc Giang
    - Bạn phải chia trung bình 12 tháng
     
    #2
  3. bocapsamac

    bocapsamac Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    70
    Đã được thích:
    2
    Nơi ở:
    đồng nai
    Mình đồng ý với lamtientung. Người lao động bình thường có thu nhập trong cả 12 tháng thì được quyết toán thuế TNCN bằng cách chia đều thu nhập trong 12 tháng. Vậy đương nhiên người chỉ có thu nhập trong 5 tháng thì vẫn được tính cùng một cách như thế chứ. Nếu như vậy thì đối với những trường hợp thanh toán lương theo kỳ, chẳng hạn một năm trả lương 2 lần thì quá thiệt thòi cho họ sao.
    Chắc chắn khi viết phần mềm hỗ trợ, người ta đã tính tới vấn đề đó rồi bạn ạ!
     
    #3
  4. Chanhleohp

    Chanhleohp Thành viên hoạt động

    Bài viết:
    40
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    Hải Phòng
    Cá nhân làm việc không đủ 12 tháng nhưng có thu nhập tại một nơi QT thuế như thế nào?

    Em đang vô cùng lo lắng không biết phải làm thế nào với việc quyết toán thuế TNCN cho Cty. Cty e có thuê 20 thuyền viên (hợp đồng lao động ký là trả lương sau thuế). Mức lương thì khá cao và chắc chắn là phải nộp thuế TNCN, có điều e nghe nói nếu có phát sinh phải nộp thuế thì Cty phải kê khai theo tháng, hoặc theo quý. Nhưng vì em không biết nên không làm, giờ làm quyết toán năm không biết có được không?
    Vấn đề nữa là, có nhiều trường hợp chỉ xuống tàu làm việc tầm 1- 4 tháng là phá hợp đồng và rời tàu. đến giờ mà làm quyết toán thuế năm thì làm thế nào ạ? (lương của họ tầm 30 - 45tr/thang). Trong tờ khai 05KK-TNCN là quyết toán cho cả năm...
    Em không biết làm sao? Sắp đến hạn nộp quyết toán rồi.
    Mong được sự giúp đỡ của mọi người!
    HELP ME!!!

    Cho em hỏi nếu lương của cá nhân đó là 8tr/tháng, làm việc trong 5 tháng tại Công ty sau đó nghỉ việc. Vậy quyết toán thuế năm mà chia trung bình 12 tháng để ra thu nhập 1 tháng tính thuế: 8tr x 5 tháng = 40tr/12 = 3.3tr /tháng
    Vậy cá nhân này không phải đóng thuế TNCN phải không mọi người?
    Vì công ty em cũng có 1 vài trường hợp tương tự, làm việc 3- 5 tháng là nghỉ việc, mà mức lương họ rất cao. Giờ làm quyết toán năm thì không biết phải thế nào?
    Mọi người cùng đưa ra ý kiến giùm em nhé! Tks.
     
    Last edited: 22 Tháng ba 2011
    #4

Chia sẻ trang này