K
Công ty mình năm 2009 không đưa chi phí nhân công trực tiếp vào, do kế toán ko biết tính trước chi phí nhân công cho công trình này là bao nhiêu. Hết năm 2010, tính ra số CP nhân công quá lớn ( 10 tỉ)và phải phân bổ cả vào năm 2009 mớii hết được và hợp lý được vì công trình làm từ các năm trước rồi. Mình chọn 1 cách là ký hợp đồng giao khoán với 1 vài ông đội trưởng từ đầu năm 2009 và đến cuối năm 2010, mấy ông đội trưởng đó lên CCT mua hoá đơn lẻ về trả cho Cty mình, trên hoá đơn ghi '' tiền nhân công theo hợp đồng... năm 2009''. Và mình vẽ ra vài bien bản nghiệm thu khối lượng giao khoán nhân công theo hợp đồng, sau này mình dùng những cái đó để giải trình với thuế là CP nhân công của năm 2009 thì có được chấp nhận ko nhỉ, mình lo quá? Trên sổ sách thì năm 2009 ko thay đổi đươcxj nữa, còn năm 2010 thì mình sẽ làm chi tiền thanh toán tiền nhân công cho năm 2009 đó. Như vậy có ổn ko nhỉ, ui cha đau đầu quá......help me!!
