Các khoản phúc lợi được nhận từ quỹ công đoàn có phải chịu thuế TNCN

[kimnganmediapro]

Hi all, mọi người cho mình hỏi. Các khoản phúc lợi như tiền sinh nhật, thăm hỏi khi ốm đau, các khoản thưởng lễ tết (trung thu, 1/5, 30/4,...) mà người lao động được nhận từ quỹ công đoàn của công ty có thuộc diện chịu thuế TNCN hay không?
Nếu cty tổ chức đi du lịch, mà người lao động không đi để được nhận tiền thì khoản đó có phải chịu thuế TNCN hay kg? Nếu đi thì không phải chịu thuế TNCN có đúng kg?

 

[nmc0805]

Ðề: Các khoản phúc lợi được nhận từ quỹ công đoàn có phải chịu thuế TNCN

Các khoản phúc lợi chi bằng tiền bằng tiền hoặc hiện vật từ quỹ công đoàn như các khoản tiền sinh nhật, thăm hỏi ốm đau (trừ bệnh hiểm nghèo nhé! cái này thì chẳng ai thích cả), thưởng ngày nghỉ lễ, tết theo quy định của NĐ65/2013 (áp dụng từ 01/07/2013) thì vẫn phải chịu thuế TNCN.
Tương tự Công ty tổ chức người lao động đi nghỉ mát nhưng người lao động không đi mà nhận tiền thì số tiền này cũng phải chịu thuế TNCN.Trường hợp người lao động đi nghỉ mát thì theo như NĐ65/2013:khoản e)điều 3:Thu nhập chịu thuế gồm bao gồm cả "Các khoản thưởng bằng tiền hoặc không bằng tiền dưới mọi hình thức, kể cả thưởng bằng chứng khoán" do chưa có a có thông tư hướng dẫn thì vẫn phải tính nếu như xác định được rõ mức công ty chi cho mỗi cá nhân khi đi nghỉ mát là bao nhiêu tiền!?.Trường hợp không xác định được mức chi nghỉ mát cho mỗi cá nhân cụ thể là bao nhiêu thì khoản này không phải tính. Có thể sắp tới sẽ có thông tư hướng dẫn NĐ65 này thì các khoản thu nhập chịu thuế, không chịu thuế và miễn thuế TNCN sẽ được rõ ràng hơn.