Trời, nói đến vậy mà bạn cũng chưa hiểu nữa sao !!?? đến nước này thì tôi lấy ví dụ cụ thể luôn cho bạn hiểu nhé. chẳng hạn nếu bạn làm thủ công thì tất nhiên phải qua các bước như trên ( khi truy thu các khoản Bảo hiểm:
- truy thu của người lao động: N111/C 3321; 3322; 3324
- Chi phí BH truy thu do đơn vị phải nộp: N66121/C 3321; 3322; 3324
- Khi nộp: N 3321; 3322; 3324 /C 1111; 1121: tổng cả NLĐ và đơn vị)
còn nếu linh động theo cách tôi nói thì bạn chỉ cần thực hiện truy thu ngay trên bảng lương của tháng kế tiếp nhé ( không phải bắt NLĐ nộp lại tiền nhé). ví dụ: theo qui định hiện nay thì BHXH, BHYT, BHTN người LĐ phải nộp tổng cộng là 9,5%, truy thu thêm 2 tháng nữa là 3 tháng tổng cộng NLĐ cần phải nộp là 28,5%, tương tự Người sử dụng LĐ cũng phải truy thu để nộp cho NLĐ là 21% nhé. Cách hạch toán thì bình thường như các tháng trước, và không phải thêm bất cứ bút toán gì so với tháng trước nhé. Nợ 661212/3341, Nợ 661212/C3321,3322..., Nợ 3341/Có 3321,3322 ..., Nợ 3321,3322 ../C 112.
Postscript: Tôi không có khiếu diễn giải nhưng hi vọng với cách ví dụ cụ thể như trên bạn sẽ hiểu.
