Thuế thu nhập cá nhân của lao động thời vụ

[chuotbuon84]

Các anh chị cho e hỏi Công ty e làm về Xây dựng, tính lương nhân công ngoài cho từng công trình, nhưng em không biết nếu tính như vậy có phải trích lại 10% không.
vd: Ông A ký hợp đồng lao động với công ty từ 20/9/2010 đến 20/11/2010 để thi công công trình :"Sửa chữa trụ sở B",e chia lương như sau:
Trong tháng 10 ông A có 4 lần ứng lương, mỗi lần được ứng số tiền là 495.000, vậy tổng thu nhập của ông A trong tháng 10 la 1.980.000. Vậy ông A có phải nộp thuế TNCN không và e có phải trích lại 10% thu nhập của ông A không?
Mong các a chị giải đáp giúp e:thanx::thanx:

 

[xuantham]

Các anh chị cho e hỏi Công ty e làm về Xây dựng, tính lương nhân công ngoài cho từng công trình, nhưng em không biết nếu tính như vậy có phải trích lại 10% không.
vd: Ông A ký hợp đồng lao động với công ty từ 20/9/2010 đến 20/11/2010 để thi công công trình :"Sửa chữa trụ sở B",e chia lương như sau:
Trong tháng 10 ông A có 4 lần ứng lương, mỗi lần được ứng số tiền là 495.000, vậy tổng thu nhập của ông A trong tháng 10 la 1.980.000. Vậy ông A có phải nộp thuế TNCN không và e có phải trích lại 10% thu nhập của ông A không?
Mong các a chị giải đáp giúp e:thanx::thanx:

Đối với công nhân có hợp đồng lao động dưới 3 tháng thì nguyên tắc là khi chỉ trả từ 500.000 trở lên thì phải khấu trừ 10%
Nếu gom lai trả 1 lần từ 500.000 trở lên mà xét thấy thu nhập người ta thấp ( dưới 48.000.000/ năm nếu không có người phụ thuộc nào) thì em cho họ làm bảng cam kết theo mẫu 23/BCK-TNCN để họ cam kết rằng thu nhập họ dưới mức chiu thuế TNCN, và cty giữ tờ cam kết này làm chứng từ mà không khấu trừ 10%. Câu hỏi này trên diễn đàn hỏi cũng nhiều rồi. em search để đọc hiểu thêm và lấy mẫu 23

 

[chuotbuon84]

Dạ e cảm ơn chị nhiều. để em làm như chị nói

 

[ketoanweb84]

Em hỏi chút ạ
Đối với những trường thu nhập trên 500.000 và có làm bản cam kết 23 đó, thì khi quyết toán có thể hiện trên bảng quyết toán ko ạ, phụ lục 05BKK-TNCN ấy
Em cảm ơn ạ

 

[quangnghia69]

Đối với công nhân có hợp đồng lao động dưới 3 tháng thì nguyên tắc là khi chỉ trả từ 500.000 trở lên thì phải khấu trừ 10%
Nếu gom lai trả 1 lần từ 500.000 trở lên mà xét thấy thu nhập người ta thấp ( dưới 48.000.000/ năm nếu không có người phụ thuộc nào) thì em cho họ làm bảng cam kết theo mẫu 23/BCK-TNCN để họ cam kết rằng thu nhập họ dưới mức chiu thuế TNCN, và cty giữ tờ cam kết này làm chứng từ mà không khấu trừ 10%. Câu hỏi này trên diễn đàn hỏi cũng nhiều rồi. em search để đọc hiểu thêm và lấy mẫu 23

Em cũng đã làm theo mẫu 23/CK-TNCN cho những HĐLĐ dưới 3 tháng, khi hết năm em cung cấp danh sách những người này thì cục thuế yêu cầu những người này phải có MST TNCN thì mới làm bảng cam kết này. Em hỏi quy định này theo cơ sở pháp lý nào thì họ bảo chờ hỏi tổng cục thuế về vấn đề: các LĐ này có phải đăng ký MST thu nhập cá nhân không khi làm bảng cam kết. ( nếu đã có MST TNCN thì chắc chắn là được làm cam kết và đơn vị chi trả không thu 10% thuế TNCN trên tổng thu nhập hàng tháng của LĐ)

 

[nhung84]

Em hỏi chút ạ
Đối với những trường thu nhập trên 500.000 và có làm bản cam kết 23 đó, thì khi quyết toán có thể hiện trên bảng quyết toán ko ạ, phụ lục 05BKK-TNCN ấy
Em cảm ơn ạ

Theo điều 5 của TT 62 có nói rõ:
- Trường hợp cá nhân làm đại lý bán hàng hoá (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) hoặc thực hiện các dịch vụ chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế
Theo đó, bạn vẫn kê khai lên bản 05B bình thường và số thuế khấu trừ sẽ là 0

Em cũng đã làm theo mẫu 23/CK-TNCN cho những HĐLĐ dưới 3 tháng, khi hết năm em cung cấp danh sách những người này thì cục thuế yêu cầu những người này phải có MST TNCN thì mới làm bảng cam kết này. Em hỏi quy định này theo cơ sở pháp lý nào thì họ bảo chờ hỏi tổng cục thuế về vấn đề: các LĐ này có phải đăng ký MST thu nhập cá nhân không khi làm bảng cam kết. ( nếu đã có MST TNCN thì chắc chắn là được làm cam kết và đơn vị chi trả không thu 10% thuế TNCN trên tổng thu nhập hàng tháng của LĐ)

Phải có MST thì mới được làm Bản cam kết, để cơ quan thuế có thể kiểm tra được thực chất có phải là thu nhập 1 nơi như cam kết không. Nếu không có MST mà cứ làm cam kết thì làm sao CQT quản lý cho hết được. Để cho đơn vị tự khai tự nộp, nhưng đồng thời CQ Thuế cũng sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát.
Phải thực hiện nghĩa vụ thì mới có quyền lợi bạn ạ, 2 cái đó lúc nào cũng song song với nhau.
Không thể cứ đòi quyền lợi khi mà không thực hiện nghĩa vụ được

 

[willow]

Cho mình hỏi thêm là: với những lao động thời vụ, thì hồ sơ của họ cần những gì ạ? Vì rất khó kiếm được đầy đủ hồ sơ của họ, may lắm là được cái chứng minh thư phô tô (ko có công chứng). HIc

 

[VTM]

....cục thuế yêu cầu những người này phải có MST TNCN thì mới làm bảng cam kết này. Em hỏi quy định này theo cơ sở pháp lý nào thì họ bảo chờ hỏi tổng cục thuế về vấn đề: các LĐ này có phải đăng ký MST thu nhập cá nhân không khi làm bảng cam kết. ...

Phải có MST thì mới được làm Bản cam kết, để cơ quan thuế có thể kiểm tra được thực chất có phải là thu nhập 1 nơi như cam kết không. Nếu không có MST mà cứ làm cam kết thì làm sao CQT quản lý cho hết được. Để cho đơn vị tự khai tự nộp, nhưng đồng thời CQ Thuế cũng sẽ tăng cường kiểm tra, giám sát.
Phải thực hiện nghĩa vụ thì mới có quyền lợi bạn ạ, 2 cái đó lúc nào cũng song song với nhau.

Phân tích vấn đề nghe rất chí lý, nhưng ... CQ thuế địa phương vẫn còn đang chờ hướng dẫn chính thức từ Tổng Cục thuế !!!

Trong khi chưa có hướng dẫn chính thức về vấn đề này thì hiện tại ... làm sao khẳng định, liệu CQ thuế chổ bạn quangnghia69 có "cầm đèn chạy trước" hay không ?

Hiện tại, vì quyền lợi của LD thời vụ, DN vẫn yêu cầu họ làm cam kết 23 thì sao ?
Xem ra thuế TNCN ... vẫn còn nhiều điều suy gẫm ...

 

[lanpro1106]

Bên mình cũng đang phân vân về vấn đề này, cty mình rất nhỏ, chỉ có vài máy dệt và trên dưới 10 lao động, nhưng hầu hết công nhân đều làm theo thời vụ. Họ có chỗ làm chính ( ở đó đã có MST và hợp đồng, BH rồi), và chỉ làm ở cty mình theo thời gian rãnh, không có hợp đồng, mình chỉ giữ CMND thôi. Và vấn đề mình thắc mắc là, khi mình trả lương cho họ, mình có trừ 10% thuế TNCN không. Mình làm cam kết 23 cho họ được không (vì lương họ cũng ko cao)? Cuối năm mình quyết toán thuế TNCN theo mẫu 05BKK hay sao? Mọi người có thể giải thích giúp mình với, mình thấy mơ hồ về thuế TNCN wa? Xin cảm ơn!

 

[lamtientung]

Bên mình cũng đang phân vân về vấn đề này, cty mình rất nhỏ, chỉ có vài máy dệt và trên dưới 10 lao động, nhưng hầu hết công nhân đều làm theo thời vụ. Họ có chỗ làm chính ( ở đó đã có MST và hợp đồng, BH rồi), và chỉ làm ở cty mình theo thời gian rãnh, không có hợp đồng, mình chỉ giữ CMND thôi. Và vấn đề mình thắc mắc là, khi mình trả lương cho họ, mình có trừ 10% thuế TNCN không. Mình làm cam kết 23 cho họ được không (vì lương họ cũng ko cao)? Cuối năm mình quyết toán thuế TNCN theo mẫu 05BKK hay sao? Mọi người có thể giải thích giúp mình với, mình thấy mơ hồ về thuế TNCN wa? Xin cảm ơn!

- Làm bản cam kết 23 trong trường hợp: Trường hợp cá nhân làm đại lý bán hàng hoá (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) hoặc thực hiện các dịch vụ chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế... (TT62), trường hợp của bạn không đúng thế này

 

[lapbitas]

Bên mình cũng đang phân vân về vấn đề này, cty mình rất nhỏ, chỉ có vài máy dệt và trên dưới 10 lao động, nhưng hầu hết công nhân đều làm theo thời vụ. Họ có chỗ làm chính ( ở đó đã có MST và hợp đồng, BH rồi), và chỉ làm ở cty mình theo thời gian rãnh, không có hợp đồng, mình chỉ giữ CMND thôi. Và vấn đề mình thắc mắc là, khi mình trả lương cho họ, mình có trừ 10% thuế TNCN không. Mình làm cam kết 23 cho họ được không (vì lương họ cũng ko cao)? Cuối năm mình quyết toán thuế TNCN theo mẫu 05BKK hay sao? Mọi người có thể giải thích giúp mình với, mình thấy mơ hồ về thuế TNCN wa? Xin cảm ơn!

Điều 5. Sửa đổi, bổ sung tiết 1.2.7, khoản 1, Mục II, Phần D Thông tư số 84/2008/TT-BTC như sau:

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả hoặc tổng giá trị hoa hồng, tiền công dịch vụ thì phải khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng thống nhất một mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập chi trả, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

- Trường hợp cá nhân làm đại lý bán hàng hoá (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) hoặc thực hiện các dịch vụ chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

Như vậy:
Các cái nhân này có MST và có thu nhập ở công ty bạn không cao. Nhưng lại có thu nhập từ 2 nên không được làm bảng cam kết mẫu 23BCK