fieldvn nói:
Cac anh chi giup em nhe!
Em moi vao lam mot cong ty co 100% von nuoc ngoai, ban than em chua co nhieu kinh ngiem.Em thay o day dong BH cao qua do ho tinh BH tren tong luong (Tong luong do khong chia ra la Luong co ban va phu cap). Em thay nhu vay thi khong hop ly cho lam. Vay em co nen quan su cho xep la chia tong luong do thanh LCB va cac khoan phu cap khong? Co phai y muon cua xep la khi trich 17% BH ma cao thi chi phi hop ly tang len ko.Nhu vay thi nhung nguoi da dong BH theo cach truoc day co duoc thay doi theo cach tinh BH sau khi da chia tong luong khog? Anh chi giai dap gium em nhe, va chi ra ho em la cach nao thi hop ly cho ca nguoi Ldong va ca Cty nhe.
Trước nhất cho mình xin lỗi bạn, bạn mới vào làm bạn nên tìm hiểu lại công việc của các anh chị trước đây nguyên nhân nào trích BHXH trên tổng thu nhập nhe.
Ý muốn của xếp theo trình bày của bạn cũng không hẳn. Có thể do không có người tư vấn hoặc đôi khi người phụ trách công tác này cũng có nhiều tâm lý. Chẳng hạn trích (hay mua) BHXH nhiều thì người lao động sau này sẽ được hưởng nhiều. Tuy nhiên lúc bấy giờ chi phí (17%) đưa vào sẽ tăng lên thì giá thành sản phẩm lúc ấy cũng tăng lên dẫn đến kinh doanh liệu có triển khai -cạnh tranh được không ?
Việc tính toán mức tiền lương (tạm gọi là mức lương căn bản) để tham gia BHXH tùy theo đơn vị bạn. Bạn có thể theo dõi đề tài của các anh chị post lên ở chuyên mục Kế toán lương và các khoản trích theo lương.
Như bài của anh hai2hai chẳng hạn. Đường link
http://webketoan.com/forum/showthread.php?t=22668 Vấn đề bạn đưa ra bạn có thể thực hiện cuối năm 2006 (tháng 12/2006) như sau :
- Làm hợp đồng lạo động
- Đăng ký lại thang bảng lương/phụ cấp ở Sở/phòng lao động
- Song song tiến hành đăng ký lại danh sách lao động, quỹ tiền lương trích nộp BHXH theo các mẫu C45-BH, C47a-BH
Tuy nhiên cần cân nhắc những vấn đề sau :
- Chủ đầu tư có lợi hay người lao động có lợi. Vì trước đây bảng lương bạn không chia ra nay lại chia ra thì sau khi người lao động nghỉ việc, chủ đầu tư chỉ trợ cấp thôi việc trên mức lương căn bản (chứ không còn tính tổng thu nhập như bảng lương cũ của bạn nêu trên)
- Suy nghĩ thêm việc trích nhiều thì sau này người lao động sẽ được hưởng nhiều thôi. Trước mắt người lao động chỉ tham gia có 6% của tổng thu nhập.
Mọi thắc mắc bạn nên chịu khó đọc thêm ở chuyên mục
http://webketoan.com/forum/forumdisplay.php?f=45