Bảng lươing thưởng tết ( tháng 13) làm như thế nào?

[myhoadep]

Các bạn ơi, có ai biết cách lảm bãng lương thưởng tết ( tháng 13) như thế nào ko, chỉ mình làm với.Giám đốc mình nói thưởng cho mổi người 1 tháng lương, nhưng mình ko biết làm diễn giải trong bảng lương ntn cho hợp lý, ko lẻ để nguyên một cục vậy sao? Các bạn chỉ giúp mình với.

 

[nguyenngoc091089]

Cty em làm Quyết dịnh thưởng tết theo qui định của cty, rùi trê bảng luơng trên cột thưởng em ghi luôn số tiền theo QD thuong ma xep ky thui ah. hiz k biet nhu the dung k? hihi

 

[myhoadep]

Mà khi làm lên bảng lương thưởng có đưa tên Giám đốc vào không vậy, các bạn chỉ giúp mình nha

 

[myhoadep]

Cty em làm Quyết dịnh thưởng tết theo qui định của cty, rùi trê bảng luơng trên cột thưởng em ghi luôn số tiền theo QD thuong ma xep ky thui ah. hiz k biet nhu the dung k? hihi

Có ai giúp mình không, theo mình nghỉ trong bảng lương tháng 01 ko duoc re thêm cột thưởng vào đó, mình làm bảng khác nhưng làm ntn đây. thưởng = 1 tháng lương 3triệu, để nguyên cục vậy hay chia nhỏ ra nhiều khoản mà chia như thế nào cho hợp lý.

 

[thechung]

Theo quy định của Luật lao động thì nếu làm đủ 12 tháng sẽ được thêm một tháng lương thứ 13, điều này bạn quy định rõ trong hợp đồng lao động.
Tiền lương tháng đó bạn làm như một tháng lương bình thường thôi, nhưng đừng ghi là tiền thưởng tết mà ghi là lương tháng thứ 13. sau đó hạch toán và chi bình thường như các tháng lương còn lại
Còn theo TT130 thì một số các khoản chi thưởng như thưởng tết, 30 tháng 4.... ko được tính vào chi phí hợp lý hợp lệ bạn à.
Coi tiền thưởng tết là lương tháng 13 là ok liền