nộp thuế 10% hay 20%

[ddnguyen]

Anh chị cho em hỏi cty em có một nhân viên làm theo hợp đồng, nếu họ có MST thì giữ lại 10% con fneeus không thì giữ lại 20% đúng o anh chị?

 

[lamtientung]

Anh chị cho em hỏi cty em có một nhân viên làm theo hợp đồng, nếu họ có MST thì giữ lại 10% con fneeus không thì giữ lại 20% đúng o anh chị?

- Nếu hợp đồng trên 3 tháng vẫn tính theo biểu luỹ tiến; còn dưới 3 tháng nếu 500.000đ/lần trả trở lên tạm thời khấu trừ 10% (TT62)

 

[tuannv]

Túm lại là sao vậy nhỉ, ai ơi trả lời nhanh giúp cái nào, đỡ phải đọc và kiểm tra lại nào:

Thế này có đúng không nhé, không đúng thì thế nào vậy:

* Lương =,< 500.000 đ: Không bị dữ lại trong bất kỳ trường hợp nào.
* Lương > 500.000 đ thì:
- Không MST, không hợp đồng LĐ: ==> dữ lại 10%
- Không MST, Hợp đồng LĐ < 3 tháng: ==> dữ lại 10%
- Không MST, có hợp đồng > 3 tháng: ==> dữ lại 10%
- Có MST, Không hợp đồng: ==> dữ lại 10%
- Có MST, có hợp đồng <,= 3 tháng: ==> dữ lại 10%
- Có MST, có hợp đồng > 3 tháng: ==> Không dữ lại

Nếu như hết ngày hôm nay không có ai thắc mắc gì
Vậy như trên là đúng! Các bạn cứ căn cứ vào đó mà làm

 

[cachep87]

Túm lại là sao vậy nhỉ, ai ơi trả lời nhanh giúp cái nào, đỡ phải đọc và kiểm tra lại nào:

Thế này có đúng không nhé, không đúng thì thế nào vậy:

* Lương =,< 500.000 đ: Không bị dữ lại trong bất kỳ trường hợp nào.
* Lương > 500.000 đ thì:
- Không MST, không hợp đồng LĐ: ==> dữ lại 10%
- Không MST, Hợp đồng LĐ < 3 tháng: ==> dữ lại 10%
- Không MST, có hợp đồng > 3 tháng: ==> dữ lại 10% (Tính theo biểu lũy tiễn)
- Có MST, Không hợp đồng: ==> dữ lại 10%
- Có MST, có hợp đồng <,= 3 tháng: ==> dữ lại 10%
- Có MST, có hợp đồng > 3 tháng: ==> Không dữ lại, (Tính thuế theo biểu lũy tiễn)

Tham khảo Thông tư 62/2009/TT-BTC có hướng dẫn:

- Trường hợp tổ chức, cá nhân thuê lao động theo thời vụ từ trên 03 tháng đến dưới 12 tháng và có hợp đồng lao động thì không áp dụng khấu trừ thuế theo tỷ lệ 10% theo từng lần chi trả thu nhập hoặc tổng thu nhập mà thực hiện tạm khấu trừ thuế theo Biểu luỹ tiến từng phần tính trên thu nhập tháng.

 

[jolieszhang]

Tham khảo Thông tư 62/2009/TT-BTC có hướng dẫn:

Nếu ko muốn đóng 10% tiền thuế thì ng lao động sử dụng mẫu 23-CK/TNCN
Trong đó cam kết 1 năm lương ko quá 48tr và kèm theo CNMN nộp tạo cty như vậy sẽ ko đóng 10% có đúng ko mọi ng
Thân

 

[cachep87]

Nếu ko muốn đóng 10% tiền thuế thì ng lao động sử dụng mẫu 23-CK/TNCN
Trong đó cam kết 1 năm lương ko quá 48tr và kèm theo CNMN nộp tạo cty như vậy sẽ ko đóng 10% có đúng ko mọi ng
Thân

Tại điều 5, Thông tư 62/2009/TT-BTC cũng đã hướng dẫn rồi, bạn tham khảo:

Điều 5...

- Trường hợp cá nhân làm đại lý bán hàng hoá (kể cả đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số) hoặc thực hiện các dịch vụ chỉ có duy nhất thu nhập thuộc đối tượng phải khấu trừ thuế theo tỷ lệ nêu trên nhưng ước tính tổng mức thu nhập chịu thuế của cá nhân sau khi trừ gia cảnh chưa đến mức phải nộp thuế (ví dụ cá nhân có thu nhập không đến 48 triệu đồng/năm nếu độc thân hoặc dưới 67,2 triệu đồng/năm nếu có 01 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng hoặc dưới 86,4 triệu đồng/năm nếu có 02 người phụ thuộc được giảm trừ đủ 12 tháng,...) thì cá nhân có thu nhập làm cam kết (theo Mẫu số 23/BCK-TNCN ban hành kèm theo Thông tư này) gửi cơ quan chi trả thu nhập để cơ quan chi trả thu nhập làm căn cứ tạm thời chưa khấu trừ 10% thuế TNCN. Căn cứ vào cam kết của người nhận thu nhập đơn vị chi trả thu nhập tạm thời không khấu trừ thuế nhưng hết năm vẫn phải cung cấp danh sách để cơ quan thuế biết. Cá nhân làm cam kết phải chịu trách nhiệm về bản cam kết của mình, trường hợp phát hiện có sự gian lận sẽ bị xử lý theo quy định của Luật quản lý thuế.

 

[X_manhung]

Các bác cho hỏi
Công ty em có 5 trường hợp lao động có ký HĐLĐ nhưng họ cũng đã ký hợp đồng lao động ở cty khác, đóng bảo hiểm và kê khai thuế TNCN bên đó. Vậy em quyết toán thuế TNCN cho họ thế nào, lương phát sinh chỉ mấy ngày công nên <2tr/tháng/người

 

[tuannv]

Túm lại là sao vậy nhỉ, ai ơi trả lời nhanh giúp cái nào, đỡ phải đọc và kiểm tra lại nào:

Thế này có đúng không nhé, không đúng thì thế nào vậy:

* Lương =,< 500.000 đ: Không bị dữ lại trong bất kỳ trường hợp nào.
* Lương > 500.000 đ thì:
- Không MST, không hợp đồng LĐ: ==> dữ lại 10%
- Không MST, Hợp đồng LĐ < 3 tháng: ==> dữ lại 10%
- Không MST, có hợp đồng > 3 tháng: ==> dữ lại 10% (Tính theo biểu lũy tiễn)
- Có MST, Không hợp đồng: ==> dữ lại 10%
- Có MST, có hợp đồng <,= 3 tháng: ==> dữ lại 10%
- Có MST, có hợp đồng > 3 tháng: ==> Không dữ lại, (Tính thuế theo biểu lũy tiễn)

Hi, CaChep!
Có người thắc mắc rằng: không có MST cá nhân, có hợp đồng vẫn giữ lại 10%, nhằm mục đích bắt cá nhân, doanh nghiệp phải đi làm MST cá nhân.
Vậy điều này sai?

Có quy định nào rằng buộc việc phải đi làm MST cá nhân cho cá nhân, hoặc phải làm trong thời hạn nào đó?

Nếu không, chẳng phải đi làm MST cá nhân cho nhân viên nữa có sao không?

 

[cachep87]

Hi, CaChep!
Có người thắc mắc rằng: không có MST cá nhân, có hợp đồng vẫn giữ lại 10%, nhằm mục đích bắt cá nhân, doanh nghiệp phải đi làm MST cá nhân.
Vậy điều này sai?

Có quy định nào rằng buộc việc phải đi làm MST cá nhân cho cá nhân, hoặc phải làm trong thời hạn nào đó?

Nếu không, chẳng phải đi làm MST cá nhân cho nhân viên nữa có sao không?

Em chưa thấy văn bản nào quy định là không có mã số thuế thì phải khấu trừ 10% Bác ah! Tại Thông tư 84/2008/TT-BTC có nêu:

1.2. Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp cụ thể được thực hiện như sau:

1.2.1. Khấu trừ thuế đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công của cá nhân có ký hợp đồng lao động, được tuyển dụng làm việc lâu dài, ổn định.

Việc khấu trừ đối với thu nhập từ tiền lương, tiền công được thực hiện hàng tháng. Cơ quan trả thu nhập căn cứ vào tiền lương, tiền công và các khoản có tính chất tiền lương, tiền công thực trả cho người lao động, thực hiện tạm giảm trừ gia cảnh cho đối tượng nộp thuế, người phụ thuộc theo đăng ký của đối tượng nộp thuế. Trên cơ sở thu nhập còn lại và biểu thuế luỹ tiến từng phần, cơ quan trả tính thuế và khấu trừ số thuế đã tính để nộp ngân sách nhà nước..............................................

1.2.7. Khấu trừ thuế đối với một số trường hợp khác

Các tổ chức, cá nhân trả tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ mà không ký hợp đồng lao động như tiền nhuận bút; tiền dịch sách; tiền giảng dạy; tiền tham gia các Hiệp hội, Hội đồng quản trị, Hội đồng thành viên, Ban quản lý,...; tiền thực hiện các dịch vụ khoa học kỹ thuật; dịch vụ văn hoá; thể dục thể thao; các dịch vụ tư vấn thiết kế xây dựng, dịch vụ pháp lý,... có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng/lần trở lên thì phải khấu trừ thuế trước khi trả cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Khấu trừ 10% trên thu nhập áp dụng đối với các cá nhân đã có mã số thuế.

- Khấu trừ 20% trên thu nhập áp dụng đối với các cá nhân không có mã số thuế.

- Tại điểm 1.2.1 không nói là có mã số thuế hay không có mã số thuế, chỉ cần có ký hợp đồng lâu dài, ổn định sẽ tính thuế theo biểu lũy tiến.

- Tại điểm 1.2.7 sẽ khấu trừ 10% (có mã số thuế) hoặc 20% (không có mã số thuế) đối với trường hợp người lao động không ký hợp đồng lao động.

Khấu trừ như vậy để khuyến kích người lao động đăng ký mã số thuế. Sau đó Thông tư 62/2009/TT-BTC ban hành sửa đổi lại tỷ lệ khấu trừ đối với người lao động không có hợp đồng lao động: thống nhất áp dụng một mức khấu trừ 10%

Các tổ chức, cá nhân chi trả tiền hoa hồng đại lý bán hàng hoá; tiền lương, tiền công, tiền thù lao, tiền chi khác cho cá nhân thực hiện các dịch vụ có tổng mức trả thu nhập từ 500.000 đồng trở lên cho mỗi lần chi trả hoặc tổng giá trị hoa hồng, tiền công dịch vụ thì phải khấu trừ thuế trước khi trả thu nhập cho cá nhân theo hướng dẫn sau:

- Áp dụng thống nhất một mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập chi trả, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

Người được cấp MST cá nhân có được một số quyền lợi:
Đó là giảm trừ gia cảnh, đối với bản thân người có MST sẽ được trừ 4 triệu đồng/tháng và trừ 1,6 triệu đồng/tháng/người cho người phụ thuộc. Trong trường hợp người nộp thuế nộp thừa tiền thuế sẽ được hoàn lại số thuế thừa khi có MST cá nhân; được giảm thuế nếu bị thiên tai, hỏa hoạn, tai nạn bất ngờ hoặc bị bệnh hiểm nghèo. Những người có MST cá nhân, cơ quan thuế có thể hướng dẫn miễn phí về thuế.

==> Từ những quyền lợi trên thì người lao động sẽ lựa chọn đăng ký hay không đăng ký mã số thuế TNCN? (nếu là em, em đăng ký ngay..:dance2

Thân!

 

[tuannv]

Cảm ơn Cachep! Cái nút "Cảm ơn" của chú nó biến đâu mất rồi!

 

[trieulanhuong]

em có một vấn đề về thuế GTGT đầu vào các anh chi giup em voi ah.
Chăng là số thuế GTGT đầu vào cuối T 6 là 2tr nhưng sang đầu thang 7 em lai lay số dư đầy thang la 1.7 tr. bây giờ em phai làm thế nào để thuế GTGT đầu vào cuối năm khớp với BC thuế hả các anh chi?mong sự giup đỡ ah.

 

[tuannv]

em có một vấn đề về thuế GTGT đầu vào các anh chi giup em voi ah.
Chăng là số thuế GTGT đầu vào cuối T 6 là 2tr nhưng sang đầu thang 7 em lai lay số dư đầy thang la 1.7 tr. bây giờ em phai làm thế nào để thuế GTGT đầu vào cuối năm khớp với BC thuế hả các anh chi?mong sự giup đỡ ah.

Thức khuya quá nhỉ,
Trong sổ sách em hạch toán với số thuế cũng chỉ 1.7 triệu thôi, bỏ đi 300.000 đ không thèm khấu trừ nữa, coi như cho nhà nước. Nhà nước cảm ơn em!

Cách 2: Kê khai bổ sung, nếu được và nếu cần.

Cách 3: kệ cho nó lệch, chẳng sao cả, cân là được
àh đây là cái Box về thuế TNCN mà em.

 

[ketoan4mat]

Cán bộ giám thị coi thi tốt nghiệp vừa rồi (2010 - 2011) ở một số Hội đồng thi nhận thù lao 540.000 đ, vẫn bị trừ 20% vì... chưa có MSTCN.

 

[cachep87]

Cán bộ giám thị coi thi tốt nghiệp vừa rồi (2010 - 2011) ở một số Hội đồng thi nhận thù lao 540.000 đ, vẫn bị trừ 20% vì... chưa có MSTCN.

- Áp dụng thống nhất một mức khấu trừ theo tỷ lệ 10% trên thu nhập chi trả, trừ các trường hợp Bộ Tài chính đã có văn bản hướng dẫn mức tạm khấu trừ riêng (như tiền hoa hồng đại lý bảo hiểm, tiền hoa hồng đại lý xổ số).

Bộ Tài Chính có văn bản hướng dẫn riêng về vấn đề này..? Nếu chưa có thù 20% Khấu trừ này có nộp đủ vào ngân sách nhà nước hay chỉ 10%?. chưa có MSTCN + chưa biết văn bản luật ==> Bị khấu trừ 20% đúng không Bác?...:wall:

 

[lamtientung]

- Theo TT 62 chỉ tạm khấu trừ 10% từ 500.000đ trở lên thôi bạn ạ