Phải trích KH TSCD trong trường này như thế nào cho hợp lý ạ!

[pehaheo]

Chào cả nhà, em làm kế toán công ty nhỏ nên chưa bao giờ trích KH TSCD cả nên em không biết trường hợp này phải làm như thế nào. Công ty em là công ty chuyên cho thuê âm thanh ánh sáng, vì thiết bị của công ty đã có trước khi thành lập công ty nên không trích khấu hao. giờ công ty nhập về 72 tr tiền đèn par. vậy em phải trích khấu hao thế nào ạ. nếu mà trích khấu hao thì quý 3 này công ty cũng không được tính vào chi phí hết phải không ạ. nếu em tách hóa đơn ra dước 30tr hết thì sao ạ. xuất 3 tháng khác nhau thì có được đưa vào chi phí hết trong quý 3 không ạ. Em đang rât rối mong anh/chi giúp đỡ. Công ty em lâu lâu mới nhập hàng về nên muốn đưa hết vào chi phí để khỏi trích KHTSCD thì phải làm sao ạ.
Cảm ơn mọi người nhiều lắm.

 

[congcuong]

Ðề: Phải trích KH TSCD trong trường này như thế nào cho hợp lý ạ!

1. Thiết bị của bên E sao lại ko tính KH, có trước thì nó còn số dư chứ, thiết bị âm thanh khi đã hết KH chắc chả dùng được nữa, Em pải xem lại ko thì bỏ xót
2. E có tách hóa dơn ra hay ko thì nó vẫn là TSCĐ nếu đủ ĐK, nên phải trích mà lập bảng trích thì có gì khó khăn đâu nhỉ.

 

[pehaheo]

Ðề: Phải trích KH TSCD trong trường này như thế nào cho hợp lý ạ!

1. Thiết bị của bên E sao lại ko tính KH, có trước thì nó còn số dư chứ, thiết bị âm thanh khi đã hết KH chắc chả dùng được nữa, Em pải xem lại ko thì bỏ xót
2. E có tách hóa dơn ra hay ko thì nó vẫn là TSCĐ nếu đủ ĐK, nên phải trích mà lập bảng trích thì có gì khó khăn đâu nhỉ.

1.do bên em không có hóa đơn đầu vào cho các thiết bị đó thì làm sao khấu hao được ạ, giờ muốn trích cũng không biết làm sao. mình sử dụng thiết bị không có hóa đơn vẩn được phải không ạ, như vậy chỉ có bên công ty là thiệt thôi chứ, bên thuế vẩn đâu đưa phần đó vào chi phí thì họ sẽ không nói gì phải không ạ.
2. Tại quý 3 đầu ra công ty em nhiều lắm, nên em muốn tách nhỏ ra để đưa vào chi phí cho từng tháng liệu có được không ạ. nếu trích khấu hao thì tính thời gian sử dụng nữa,trích thì quý 3 không có chi phí bao nhiêu cả. Như vậy phải làm sao ạ.

 

[congcuong]

Ðề: Phải trích KH TSCD trong trường này như thế nào cho hợp lý ạ!

- TH sử dụng TS mà ko có HĐ thì chịu rồi, ko đưa KH được
- bạn nói rõ hơn đầu ra là cái gì

 

[pehaheo]

Ðề: Phải trích KH TSCD trong trường này như thế nào cho hợp lý ạ!

- TH sử dụng TS mà ko có HĐ thì chịu rồi, ko đưa KH được
- bạn nói rõ hơn đầu ra là cái gì

là hóa đơn đầu ra mà công ty em xuất ra, hóa đơn chi phí đầu vào thì không có ạ.

 

[quynhhuong0291]

Ðề: Phải trích KH TSCD trong trường này như thế nào cho hợp lý ạ!

Chào cả nhà, em làm kế toán công ty nhỏ nên chưa bao giờ trích KH TSCD cả nên em không biết trường hợp này phải làm như thế nào. Công ty em là công ty chuyên cho thuê âm thanh ánh sáng, vì thiết bị của công ty đã có trước khi thành lập công ty nên không trích khấu hao. giờ công ty nhập về 72 tr tiền đèn par. vậy em phải trích khấu hao thế nào ạ. nếu mà trích khấu hao thì quý 3 này công ty cũng không được tính vào chi phí hết phải không ạ. nếu em tách hóa đơn ra dước 30tr hết thì sao ạ. xuất 3 tháng khác nhau thì có được đưa vào chi phí hết trong quý 3 không ạ. Em đang rât rối mong anh/chi giúp đỡ. Công ty em lâu lâu mới nhập hàng về nên muốn đưa hết vào chi phí để khỏi trích KHTSCD thì phải làm sao ạ.
Cảm ơn mọi người nhiều lắm.

Mình lưu ý với bạn:
Mặc dù trên hoá đơn ghi tổng thành tiền là 72tr, mình giả sử nếu chỉ có 2 đèn 1 đèn 31tr, đèn còn lại là 41tr, thì cả 2 đèn đó đc xếp TSCĐ, còn nếu nó là nhìu đèn mà mỗi đèn có giá <30tr thì đc xếp vào CCDC
Những thiết bị ko có hóa đơn thì ko thể đưa vào cp và trích khấu hao thui, còn bạn vẫn đc sd bình thường đâu ai cấm.
Để tìm cp đầu vào đâu chỉ khấu hao TSCĐ ko thôi, mà bạn kiếm thêm những cp khác chẳng hạn tiền lương, điện nước, xăng cho nv đi công tác, đồng phục cho nv.....

 

[nguyenthichuyenkt86]

Ðề: Phải trích KH TSCD trong trường này như thế nào cho hợp lý ạ!

đầu vào không có hóa đơn chỉ có sản phẩm mây tre cói ...những sản phẩm nông nghiệp thôi không phải gia công thôi , chứ bạn mua vào một khối tài sản như vậy lại không có hóa đơn thì làm sao đủ điều kiện để kê khai và khấu hao TSCĐ bạn nên tìm chi phí ""Để tìm cp đầu vào đâu chỉ khấu hao TSCĐ ko thôi, mà bạn kiếm thêm những cp khác chẳng hạn tiền lương, điện nước, xăng cho nv đi công tác, đồng phục cho nv.....''' như bạn quynhhuong0291 nói ý

 

[pehaheo]

Ðề: Phải trích KH TSCD trong trường này như thế nào cho hợp lý ạ!

Mình lưu ý với bạn:
Mặc dù trên hoá đơn ghi tổng thành tiền là 72tr, mình giả sử nếu chỉ có 2 đèn 1 đèn 31tr, đèn còn lại là 41tr, thì cả 2 đèn đó đc xếp TSCĐ, còn nếu nó là nhìu đèn mà mỗi đèn có giá <30tr thì đc xếp vào CCDC
Những thiết bị ko có hóa đơn thì ko thể đưa vào cp và trích khấu hao thui, còn bạn vẫn đc sd bình thường đâu ai cấm.
Để tìm cp đầu vào đâu chỉ khấu hao TSCĐ ko thôi, mà bạn kiếm thêm những cp khác chẳng hạn tiền lương, điện nước, xăng cho nv đi công tác, đồng phục cho nv.....

vậy có nghĩa là hóa đơn của em là 30 cây đèn x 2,4tr/cây = 72tr thì em không cần phải làm khấu hao và đưa hết CCDC và hạch toán vào chi phí phải không ạ.
công em làm là công ty gia đình không có đầy dủ các điều kiện để lấy hóa dơn điện nước, tiền lương ( vì ko đóng bảo hiểm cho nhân viên nên cũng ko đưa lương vào chi phí nốt)

 

[quynhhuong0291]

Ðề: Phải trích KH TSCD trong trường này như thế nào cho hợp lý ạ!

vậy có nghĩa là hóa đơn của em là 30 cây đèn x 2,4tr/cây = 72tr thì em không cần phải làm khấu hao và đưa hết CCDC và hạch toán vào chi phí phải không ạ.
công em làm là công ty gia đình không có đầy dủ các điều kiện để lấy hóa dơn điện nước, tiền lương ( vì ko đóng bảo hiểm cho nhân viên nên cũng ko đưa lương vào chi phí nốt)

Thấy ko mình đoán trước là bạn sẽ nhầm mà, nó chỉ là CCDC thui, bạn mún đưa hết 1 lần vào cp, hay đưa bao nhiu tháng là tùy bạn, còn về tiền lương bạn chỉ cần làm HĐLĐ cho nv và đăng lý lao động cho họ là đưa tiền lương vào cp đc rùi đâu phải đóng BHXH mới đc đưa vào cp dâu

 

[pehaheo]

Ðề: Phải trích KH TSCD trong trường này như thế nào cho hợp lý ạ!

Thấy ko mình đoán trước là bạn sẽ nhầm mà, nó chỉ là CCDC thui, bạn mún đưa hết 1 lần vào cp, hay đưa bao nhiu tháng là tùy bạn, còn về tiền lương bạn chỉ cần làm HĐLĐ cho nv và đăng lý lao động cho họ là đưa tiền lương vào cp đc rùi đâu phải đóng BHXH mới đc đưa vào cp dâu

mình tìm hiểu thấy nếu ký hd trên 1 năm thì phải đóng bảo hiểm xh, nếu ko khi thuế quyết toán thì sẽ loại phần chi phí đó ra, nếu ký hợp đồng lao động thời vụ thì vẩn phải trích 10% để đóng thuế.Tại mình mới làm nên không có kinh nghiệm trong lĩnh vục này nhiều, mình cũng chưa gặp trường hợp thuế quyết toán lần nào, nên cũng không biết cách làm như thế nào cho ổn. Mong bạn hướng dẫn mình thêm tí nữa.Thanks bạn nhiều lắm

 

[quynhhuong0291]

Ðề: Phải trích KH TSCD trong trường này như thế nào cho hợp lý ạ!

mình tìm hiểu thấy nếu ký hd trên 1 năm thì phải đóng bảo hiểm xh, nếu ko khi thuế quyết toán thì sẽ loại phần chi phí đó ra, nếu ký hợp đồng lao động thời vụ thì vẩn phải trích 10% để đóng thuế.Tại mình mới làm nên không có kinh nghiệm trong lĩnh vục này nhiều, mình cũng chưa gặp trường hợp thuế quyết toán lần nào, nên cũng không biết cách làm như thế nào cho ổn. Mong bạn hướng dẫn mình thêm tí nữa.Thanks bạn nhiều lắm

Giữa cơ quan thuế và BH là hoàn toàn khác nhau, trước mắt bạn làm HĐLĐ cho nv đi, sau đó đăng ký lao động cho họ (lên phòng lao động XH quận huyện mua 1 bộ hồ sơ mẫu về làm)