Công ty mình trả lương cho người NN là 19,8 triệu/1 tháng, thuê nhà cho người này 1.000$/1tháng có hợp lý không?Và mình không hiểu không quá 15% tổng thu nhập chịu thuế, có phải tiền thuê nhà không quá 19,8*15% không?
Chi phí hợp lý nếu bạn quy định rõ trong hợp đồng lao động.
Còn theo mình hiểu thì 15% nghĩa là bạn tính vào thu nhập chịu thuế tối đa bằng 19,8tr x 15% = 2,97tr. Nghĩa là thu nhập chịu thuế = 19,8 + 2,97 = 22,77tr.
Còn lại 20tr - 2,97tr = 17,03 tr sẽ không phải tính thuế TNCN.
Bạn cho mình hỏi thêm: 19,8 + 20 = 39,8 (triệu) là số được đưa vào chi phí hợp lý để tính thuế TNDN đúng không? hay chỉ là: 19,8 + 2,97 = 22,77 (triệu) thôi?
Mình đâu thấy có quy định về trả tiền thuê nhà chỉ áp dụng với người nước ngoài đâu bạn?Cần phân biệt hai loại thuế nhé:
Thuế TNCN thì phần tiền thuê nhà Cty trả thay tính vào thu nhập tính thuế không quá 15%. Ví dụ Lương trả 20tr, tiền thuê nhà trả thay 50 triệu đi nữa thì cụng chĩ tính là 15% * 20 triệu là 3 triệu mà thôi.
Như vậy Thu nhập chịu thuế là 23 triệu
Chi phí hợp lệ hạch toán vào Chi phí tiền lương là 20 triệu thôi.
Chi phí thuê nhà trả thay chỉ áp dụng cho CB-NV là người nước ngoài, không áp dụng cho người Việt Nam. Do đó nếu là nguồi Việt nam, vui lòng loại trừ khi tính chi phí thuế
Nếu hợp đồng lao động quy định rõ tiền thuê nhà 20tr, bạn có hợp đồng thuê nhà, có hóa đơn tiền thuê nhà thì được đưa vào chi phí thôi. Bạn khấu trừ thuế TNCN trường hợp cá nhân cho thuê nhà.Bên mình thuê nhà cho nhân viên người NN. Mình muốn hỏi công ty chi trả tiền thuê nhà 20triệu là được đưa vào chi phí để tính thuế TNDN hết 20triệu đúng không? và TNCN cộng thêm 15%*20triệu?