P
Em chào các anh, chị.
Anh chị cho em hỏi chút ạ: Công ty em hoạt động bên thi công lắp đặt hệ thống PCCC thì 1 công trình có thời gian thi công rất ngắn, công trình lớn cỡ vài tháng, công trình nhỏ chỉ cần 2-3 tuần là xong, vì vậy nhân công bên em là khi nào có công trình thì gọi về làm, làm xong thì nghĩ, sang tháng sau có công trỉnh lại gọi về lam chứ không có định, và bảng lương nhân công em cũng theo dõi và chấm công theo từng ngày làm việc, nhưng vấn đề ở đây lương 1 tháng lớn hơn 1tr, nhưng giờ em muốn làm hợp đồng lao động thời vụ để vừa né được BHXH, vừa né thuế TNCN không phải đóng 10, 20% (do thực tế em ko thu lại của công nhân). ANh chị có kinh nghiệm trong xây dựng hướng dẫn giúp em giải pháp với ạ, do đề tài về PCC rất ít nên em chen vào bên XD, rất mong anh, chị giúp đỡ
Anh chị cho em hỏi chút ạ: Công ty em hoạt động bên thi công lắp đặt hệ thống PCCC thì 1 công trình có thời gian thi công rất ngắn, công trình lớn cỡ vài tháng, công trình nhỏ chỉ cần 2-3 tuần là xong, vì vậy nhân công bên em là khi nào có công trình thì gọi về làm, làm xong thì nghĩ, sang tháng sau có công trỉnh lại gọi về lam chứ không có định, và bảng lương nhân công em cũng theo dõi và chấm công theo từng ngày làm việc, nhưng vấn đề ở đây lương 1 tháng lớn hơn 1tr, nhưng giờ em muốn làm hợp đồng lao động thời vụ để vừa né được BHXH, vừa né thuế TNCN không phải đóng 10, 20% (do thực tế em ko thu lại của công nhân). ANh chị có kinh nghiệm trong xây dựng hướng dẫn giúp em giải pháp với ạ, do đề tài về PCC rất ít nên em chen vào bên XD, rất mong anh, chị giúp đỡ
