cách hạch toán ứng trước tiền lương cho công nhân

[tuongvan23]

xin chào các anh/chị, em mới làm kế toán lần đầu chưa được một tháng, nên mong được sự giúp đỡ từ những người đi trước trong lĩnh vực này, em muốn hỏi là bình thường công ty em trả lương cho công nhân vào 15 hàng tháng và ứng lương là 30 hàng tháng. Vậy khi ứng lương thì hạch toán ntn? và khi trả nốt tiền lương thì hạch toán ntn để phản ánh đúng được TK334. Thanks mọi người!

 

[dcquocxhd]

Vẫn như thế thôi bạn. Ứng lương nếu chi TM C111, N334 chi trả lương C111 ,N334

 

[beden1911988]

ứng lương:
nợ 334 a
có 111 a
khi tính lương:
bộ phận nào đưa vào bộ phận đó
nợ 622,627,641... b
có 334 b
trích BHXH, BHYT, KPCĐ theo quy định
nợ 622,627,641..
nợ 334 c
có 338
số lương còn lại phải trả
nợ 334 b-a-c
có 111,112 b-a-c

 

[quynhhuong0291]

Bạn nhớ làm 1 mẫu ứng trước lương đợt 1 và cho NV ký vào khi lãnh.

 

[Kimhue32]

- hình như là sẽ tính như sau:
1.bút toán trả lương :Nợ 334 (Số tiền lương còn lại của thg sau khi đã tạm ứng kỳ trc)
Có 111

2.bút toán ứng tiền lương: Nợ 141 ( tiền lương tạm ứng)
có 111
tới đầu tháng sau thì bút toán giống TH1 hjjjjjjjjjjjjjjjjjj! có gì bạn tham khảo thêm nhé

 

[bigmen]

- hình như là sẽ tính như sau:
1.bút toán trả lương :Nợ 334 (Số tiền lương còn lại của thg sau khi đã tạm ứng kỳ trc)
Có 111

2.bút toán ứng tiền lương: Nợ 141 ( tiền lương tạm ứng)
có 111
tới đầu tháng sau thì bút toán giống TH1 hjjjjjjjjjjjjjjjjjj! có gì bạn tham khảo thêm nhé

Các bạn ở trên đã hạch toán đúng rồi. Tạm ứng lương không theo dõi qua 141 đâu bạn ạ. 141 chỉ dùng để theo dõi các khoản tạm ứng của nhân viên công ty mà không mang tính chất lương.

 

[tuongvan23]

em cảm ơn mọi người nhé! máy của em lỗi nên bây giờ mới vào để cảm ơn được