khai trinh sử dụng lao động

[truongmyngoc]

Chào bác VTM
em gửi bài này là ko đúng mục nhưng nhờ bác trả lời giúp em
vì em ko biết đưa nó vào phần nào cả
câu hỏi của em là:
cty em là cty xây dựng
hiện tại em có làm hợp đồng lao động đới 3 tháng cho nhiều công nhân
bi giờ em chuẩn bị đăng ký khai trình sử dụng lao động trên phòng lao động thương binh xã hội
vậy những công nhân hợp đồng dưới 3 tháng mình có ghi vào tờ khai trình sử dụng lao động ko?
những công nhân này được trả lương theo ngày với nhiều mức lương khác nhau: như thợ, phụ, ...
thì trên cái thương lương mình thể hiện như thế nào?
nhờ bác giúp em
thanks bác nhiều!

 

[VTM]

Chào bác VTM
em gửi bài này là ko đúng mục nhưng nhờ bác trả lời giúp em
vì em ko biết đưa nó vào phần nào cả
câu hỏi của em là:
cty em là cty xây dựng
hiện tại em có làm hợp đồng lao động đới 3 tháng cho nhiều công nhân
bi giờ em chuẩn bị đăng ký khai trình sử dụng lao động trên phòng lao động thương binh xã hội
vậy những công nhân hợp đồng dưới 3 tháng mình có ghi vào tờ khai trình sử dụng lao động ko?
những công nhân này được trả lương theo ngày với nhiều mức lương khác nhau: như thợ, phụ, ...
thì trên cái thương lương mình thể hiện như thế nào?
nhờ bác giúp em
thanks bác nhiều!

Bài gởi không đúng chuyên mục, trả lời xong sẽ chuyển.
Bạn vẫn khai trình số lao động trên với CQ lao động (dù LD mang tính chất thời vụ).
Trên bảng lương bạn thể hiện "lương ngày" (ngày công),

 

[truongmyngoc]

bác cho em hỏi thêm tí ạ
em làm khai trình sử dụng lao động để làm thang bảng lương
trong thang bảng lương lại có cái chỗ xác nhận của công đoàn
bên cty em trước giờ chỉ có mình giám đốc
giờ tuyển thêm 5 người nữa là 6
vậy em làm công văn xin xác nhận là chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn thì có được ko
hay là công văn đó chỗ lí do ghi như thế nào?
do em đọc quy định 5 là người là phải thành lập công đoàn
vậy ko biết làm như vậy có ổn ko nữa?

 

[VTM]

bác cho em hỏi thêm tí ạ
em làm khai trình sử dụng lao động để làm thang bảng lương
trong thang bảng lương lại có cái chỗ xác nhận của công đoàn
bên cty em trước giờ chỉ có mình giám đốc
giờ tuyển thêm 5 người nữa là 6
vậy em làm công văn xin xác nhận là chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn thì có được ko
hay là công văn đó chỗ lí do ghi như thế nào?
do em đọc quy định 5 là người là phải thành lập công đoàn
vậy ko biết làm như vậy có ổn ko nữa?

Vụ Công đoàn thì bạn liên hệ với Liên đoàn lao động địa phương, đúng là có 5 người thì vừa đủ điều kiện thành lập công đoàn rồi nhưng ... trong 5 người đâu phải ai cũng "tự nguyện" tham gia hết đâu ...

 

[170987]

bác cho em hỏi thêm tí ạ
em làm khai trình sử dụng lao động để làm thang bảng lương
trong thang bảng lương lại có cái chỗ xác nhận của công đoàn
bên cty em trước giờ chỉ có mình giám đốc
giờ tuyển thêm 5 người nữa là 6
vậy em làm công văn xin xác nhận là chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn thì có được ko
hay là công văn đó chỗ lí do ghi như thế nào?
do em đọc quy định 5 là người là phải thành lập công đoàn
vậy ko biết làm như vậy có ổn ko nữa?

Mình cũng đang làm khai trình lao động và thang bảng lương.Trình tự thủ tục bên mình như sau:
Trước tiên bạn lên phòng lao động đăng ký khai trình lao động. Đăng ký xong bạn qua bên liên đoàn lao động xin cái "đơn xin xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn" điền thông tin vào mẫu sau đó lên nộp cho họ( đơn xin xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn mình phải làm theo mẫu của liên đoàn lao động họ mới chịu, chứ hôm trước làm cái công văn ở nhà đem lên họ không nhận).
Hồ sơ gồm: + khai trình lao động; đơn xin xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn; bản sao giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh.
Có giấy xác nhận chưa đủ điều kiện thành lập công đoàn rồi bạn mới lên phòng lao động để đăng ký thang bảng lương.
Chúc thành công..!!