Điều chỉnh

Thảo luận trong 'Bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp' bắt đầu bởi thanlan, 16 Tháng mười hai 2005.

1,354 lượt xem

  1. thanlan

    thanlan Thành viên sơ cấp

    Bài viết:
    41
    Đã được thích:
    0
    Nơi ở:
    TPHCM
    Mình mới vào công ty,người kế toán cũ không đưa CP trả lương vào sổ KT,cuối tháng đã khóa sổ bình thường ( lý do là chưa ký HDLD và 1 vài người đã ký nhưng chưa đăng ký với STBXH ) .Công ty mình mới thành lập vào cuối tháng 7 nên bây giờ mình để đầu năm đăng ký luôn thể được kh? Có bị phạt không? Theo mình biết thì chỉ thử việc 2 tháng thì phải ký hợp đồng,nhưng đến bây giờ công ty đã hoạt động được 6 tháng mới ký HD cho 3 người, ( đã ký vào tháng 10 ) nhưng chưa đăng ký. Vậy tất cả những CP lương này có được đưa vào CP không.
    Nếu như cẩn thận không đưa vào CP thì khoản này treo vào đâu và hạch toán thế nào? Nếu được thì mình phải hạch toán thế nào cho những tháng đã khóa sổ ?
    Xin chỉ giúp!
     
    #1

Chia sẻ trang này