Lương, BHXH của giám đốc Cty TNHH MTV

[thanhhang2415]

Cho em hỏi chút ạ. Em mới đi làm, ko rành cái phần này mong cầu trả lời từ web ah. Như em được biết là lương của Giám đốc cty TNHH Một Thành Viên ko được tính vào CP hợp lý của DN (Được tính vào chi phí kế toán, cuối năm khi quyết toán thuế TNDN loại khoản chi phí này ra), Còn BHYT, BHXH phần nộp cho Giám đốc có được hạch toán chi phí ko hay cũng xử lý như lương của Giám đốc như em nói trên. Em làm vậy có đúng ko ạ? web có TT nào liên quan đến vấn đề này pos lên cho mọi người tham khảo đc ko ạ. Em cám ơn nhiều nhiều

 

[maianh10401]

Ðề: Luong, BHXH của giám đốc Cty TNHH MTV

Mình cũng đang thắc mắc vấn đề này, trên sổ sách mình vẫn hạch toán lương của GĐ và trích nộp các khoản BHXH như bình thường, như vậy có được không? bạn nào biết cho mình ý kiến với! Mình cảm ơn!

 

[nguyentrangnhung1989]

Ðề: Luong, BHXH của giám đốc Cty TNHH MTV

M cũng đang hóng phần,. hiii. ai biết giúp bọn mình đi

 

[maianh10401]

Ðề: Luong, BHXH của giám đốc Cty TNHH MTV

Up mong các bạn giúp đỡ

 

[vanthanhtam]

Ðề: Luong, BHXH của giám đốc Cty TNHH MTV

Quyết toán năm đưa khoản lương GĐ vào mục 1.3 tờ khai QT thuế TNDN năm là đúng rồi, BHXH, BHYT hạch toán vào chi phí, chi đưa vào chi phí 21% thôi, còn lại 9.5% đưa vao mục 1.3

 

[congbang]

Ðề: Luong, BHXH của giám đốc Cty TNHH MTV

Nếu như lương GĐ đưa vào mục 1.3 thỉ đúng rồi, thì toàn bộ chi phí BHXH - BHYT cũng vậy , chứ sao đưa chi phí 21%? vậy?

 

[vanthanhtam]

Ðề: Luong, BHXH của giám đốc Cty TNHH MTV

Nếu như lương GĐ đưa vào mục 1.3 thỉ đúng rồi, thì toàn bộ chi phí BHXH - BHYT cũng vậy , chứ sao đưa chi phí 21%? vậy?

Đống BHXH 30,5% trong đó DN đóng 21% được đưa vào chi phí, còm lại 9,5% người lao động đóng do đó khoản này trừ vào lương không được đưa vào chi phí

 

[maianh10401]

Ðề: Lương, BHXH của giám đốc Cty TNHH MTV

Bạn vanthanhtam ơi,
Giả sử lương GĐ được đưa vào CP thì phần trích BHXH, BHYT 9,5% là do GĐ chịu (ko đưa vào cphi), do vậy lương GĐ cty TNHH 1TV khi quyết toán đã đưa vào mục 1.3 rồi thì sao phần 9,5% lại đưa vào mục 1.3 nữa vì bản thân khoản 9,5% đấy có bao h đc tính là chi phí đâu mà phải loại ra nhỉ?

 

[vanthanhtam]

Ðề: Lương, BHXH của giám đốc Cty TNHH MTV

Bạn vanthanhtam ơi,
Giả sử lương GĐ được đưa vào CP thì phần trích BHXH, BHYT 9,5% là do GĐ chịu (ko đưa vào cphi), do vậy lương GĐ cty TNHH 1TV khi quyết toán đã đưa vào mục 1.3 rồi thì sao phần 9,5% lại đưa vào mục 1.3 nữa vì bản thân khoản 9,5% đấy có bao h đc tính là chi phí đâu mà phải loại ra nhỉ?

Bởi vì 9.5% là người lao động chịu do đó không được tính vào chi phí, nhưng ở đây bạn đã chi tiền nộp đủ tiền BHXH 30.5% rồi, thì chi phí hợp lý chỉ được tính 21% thôi, bạn đưa hết vào chi phí thì khi lên Tờ khai QT thuế TNDN năm phải xác định số tiền 9.5% đưa vào mục 1.3 để xác định số thuế TNDN, nếu không đưa vào sau này thuế kiểm trã cũng bị loại số tiền này thôi

 

[maianh10401]

Ðề: Lương, BHXH của giám đốc Cty TNHH MTV

Ơ, lúc trích BHXH - BHYT mình hạch toán như sau:
Nợ 642 (21%)
Nợ 334 (9,5%)
Có 338 (30,5%)

Lúc chi thì vẫn chi đủ 30,5% (Nợ 338/ Có 112), nhưng lúc hạch toán trích BHXH mình chỉ trích có 21% vào chi phí thôi chứ đâu có trích cả 30,5% đâu

 

[vanthanhtam]

Ðề: Lương, BHXH của giám đốc Cty TNHH MTV

Ơ, lúc trích BHXH - BHYT mình hạch toán như sau:
Nợ 642 (21%)
Nợ 334 (9,5%)
Có 338 (30,5%)

Lúc chi thì vẫn chi đủ 30,5% (Nợ 338/ Có 112), nhưng lúc hạch toán trích BHXH mình chỉ trích có 21% vào chi phí thôi chứ đâu có trích cả 30,5% đâu

ĐK Như thế thì đúng rồi